Хороший работодатель всегда уделяет достаточное внимание обеспечению безопасности своих сотрудников. И потому, что обязан делать это по закону, и потому, что это – нормальное человеческое отношение к тем, с кем ты работаешь. Часто и много говорится о том, как распознать «тревожные звоночки» финансового и психологического порядка при устройстве на работу, а вот про физическую безопасность вспоминают не все.
А где здесь эвакуационный выход?
Такой вопрос из уст соискателя, пришедшего устраиваться на новую работу, в России – скорее исключение. Однако если трудовая деятельность потенциально связана с риском возникновения нештатной ситуации, то следует обратить внимание на уровень безопасности на рабочем месте и в здании, где находится организация, в целом. Какие моменты должны насторожить и стать сигналом к тому, что лучше поискать работу в другом месте?
- Раздражение со стороны работодателя в качестве реакции на вопросы о пожарной безопасности и соблюдении правил охраны труда. Вам не отвечают на вопросы или начинают задавать встречные («А почему Вас это интересует?»).
- Отсутствие или несоответствие реальности планов эвакуации на случай пожара, висящих на стенах. Отсутствие огнетушителей там, где они должны быть согласно плану.
- Захламлённость путей эвакуации, невозможность пройти к эвакуационному выходу. Особую тревогу должна вызвать ситуация, при которой Вы обнаружила запертые противопожарные двери – они всегда должны быть открытыми.
- Отсутствие инструктажа по технике безопасности, в том числе, противопожарной.
Если есть возможность, о соблюдении норм безопасности труда стоит поговорить с уже работающими в компании сотрудниками или почитать отзывы сотрудников о работодателе в интернете. Пусть Ваша работа будет любимой, прибыльной и безопасной!
