Дорогая команда
Не знаю почему, но пришло очень твердое чувство написать то, что я сейчас напишу.
Наша компания очень активно растет. По мере роста у нас появляются новые люди, кто-то отваливается или понимает, что свой путь с нами прошел и дальше видит будущее не с нами. Кто-то, наоборот, хочет дальше расти вместе, достигать совместно целей и своих и нашей компании.
На этом пути есть очень большой риск словить гордыню, особенно если у вас что-то начало получаться.
- Ну я конечно очень ценный сотрудник, очень сильный…
- Я тащу тут, реально от меня очень много зависит…
- хм, а ведь если я уйду - все развалится
- без меня они не смогут
- я был/была/есть лучший [подставьте свою должность], я уже заслуживаю бОльшего
Подобные мысли есть самое настоящее проявление неадекватности, эго и искаженного восприятия реальности. Они будут очень сильно затормаживать.
Конечно, если вы уже стали чемпионом по результатам или вот-вот станете - вы безусловно талантливы. Но я видел десятки раз, когда крутой человек, например продавец, рекордсмен, просто попадал в другой отдел к другому руководителю и становился серым. А потом менял компанию и вообще переставал продавать.
У нас уже проделано, проделывается и еще будет делаться очень много работы для того, чтобы каждый игрок был эффективным.
У нас собрана потрясающая команда, у нас нет токсичного климата, много поддержки, вдохновения. У нас нет штрафов, Крутая система, прозрачность работы, читаемое разделение функционала и ответственности, внедрены системы, которые помогают быть эффективным.
Это всё очень сильно влияет на каждого. И это нельзя никогда забывать. Что кем бы вы ни были, руководителем, специалистом, директором: вы молодец - это совокупность и вас, и вашего опыта, и нашей системы, и людей рядом, и наших ценностей, и корпоративной культуры, и процедур и вашего руководителя.
Если вам в голову лезут мысли:
- моя работа важнее, чем у других
- я незаменим, без меня все встанет
- это не входит в мои обязанности, у меня и так работы хватает
- мне не нужны советы, я и сам знаю, как лучше, не указывайте мне
- не хочу работать с кем-то совместно, с ними «кашу не сваришь»
- мне все должны, меня недооценивают
- развиваться и учиться мне нет смысла, я и так уже всё знаю
- меня раздражает «тупизна» других людей
- не смысла делится знаниями, они все равно ничего не поймут
Это проявления короны. Это значит, что я перестал расти. Я качусь вниз, причем незаметно для себя самого.
Не дайте своему эго помешать вам стать новой версией себя и получить тот уровень жизни, к которому вы стремитесь.
