Дня не проходит, чтобы кто-то где-то не выдвинул инициативу по улучшению российской демографии по критерию «запретить и не пущать» и совсем немного с идей «хорошо бы дать». Исправление демографических провалов - дело государственное и долгое, глубоко интимное и нередко безнадёжное. Предлагают государству, а переживает народ, которому как ему исполнять задуманное... если захочет.
Региональное Заксобрание принесло к депутатам Госдумы очередной проект запрета абортов в частных клиниках, по причине того, что этот сегмент здравоохранения не соблюдает закон по предабортному консультированию и «режиму тишины». Ну надо же! Если клиника нагло попирает закон, не в Госдуму пишите - в контролирующие структуры, которые точно знают, что с нарушителями делать. Решили направить «общество в сторону спасения жизни ребенка и защиты здоровья женщины», подавайте иск в суд на мешающего отправлению законности.
Одна проблема, Госдума любую цидульку будет рассматривать и обсуждать, а в серьёзных органах спросят доказательства, адреса, явки, потому что не подтверждённые подозрения тоже имею свою статью УК. Где списки частных клиник, нарушающих предабортный регламент? Ах, нетути списков? Тогда живописуйте внутри собственной ЦНС любые измышления, и не раздражайте российских женщин, уже выходящих в пикеты против законотворцев, не сподобившихся личным семейным делом доказать страстную любовь к демографическим показателям Отчизны.
Спасибо правительству, что разрешило соотечественницам и в декрете работать полный день, среди беременных желающих нашлось 42%. Две трети женщин чётко осознают, что без совмещения материнства с работой светлого семейного будущего не увидеть, потому готовы «пахать» и на трудовом, и на семейном фронте. Да и куда мамочке деваться, если муж всегда занять даже при отсутствии работы и ему гордость не позволит на постоянной основе 24/7 памперсы менять: на 57 декретниц нашёлся всего один папа в декретном отпуске, который взял, потому что работы не имел, но совесть заела «сидеть на шее».
Недостаток рабочих рук ничуть не изменил гендерной характеристики рынка труда, как выяснило исследование Strategy Partners. Работодатели как опасались не реализовавших репродуктивный потенциал женщин, так и не берут на вакансию: каждая третья респондентка имеет воспоминания об обидном предпочтении мужчины с аналогичными профессиональными характеристиками. Работодатели 56% респонденток видят в женщине только работника, в большинстве случаев «помощь» матерям ограничивается переводом на удалёнку (43%) или гибкий график (30%).
Другое дело министр Мурашко, он роль женщины определил очень чётко, и никакая она не работница, исключительно домашняя. Потому и предложения у него чисто конкретные и деловые – «расширение программ по репродуктивному здоровью, поддержке безопасного материнства и детства». Догадываетесь, почему в государственном здравоохранении тянут с изменением системы оплаты труда? И по этой причине тоже, чтобы муж принял демографически обусловленное решение – чем за такие деньги жене в ЛПУ работать, пусть дома сидит… и чревом зарабатывает социальную помощь.
Узнавайте о всех важнейших новостях отечественного здравоохранения раньше всех на портале МирВрача или в нашем Telegram-канале