Специалисты Блока системной интеграции УГМК-Телеком повысили профессиональные компетенции, пройдя топовые обучающие курсы по управлению кадрами и проектами. Полученные знания сотрудники компании уже начали применять в повседневной работе с заказчиками и партнерами по бизнесу
Руководитель по развитию интеллектуальных транспортных систем Александр Башмаков в этом году с отличием окончил Президентскую программу подготовки управленческих кадров в количестве почти 800 часов при Уральском Федеральном университете имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Чтобы попасть на курс, необходимо было пройти отбор: презентовать проект. Александр Башмаков представил «Стратегию развития системы парковочного пространства города в рамках внедрения интеллектуальных транспортных систем».
«Обучение длилось более полугода. Было освоено три десятка дисциплин. Благодаря полученным знаниям я доработал свой проект. Претворением его в жизнь намерен заняться уже в ближайшем будущем», – поясняет руководитель по развитию ИТС УГМК-Телеком.
Также профессиональные компетенции в значимой для компании сфере безопасности повысил главный инженер проектов УГМК-Телеком Михаил Шулаков. За 250 часов специалист успешно прошел аттестацию для проектировщиков пожарной безопасности в ГУ МЧС по Свердловской области. Еще 4 недели сотрудник получал новые знания в части проектирования, в том числе детально изучал расчеты смет и практическое применение градостроительного кодекса.
«Уверен, что повышение квалификации позволит мне ускорить и оптимизировать многие бизнес-процессы в соответствии с требованиями заказчика. А высвободившееся время можно будет потратить на новые проекты», – резюмирует Михаил Шулаков.
Руководитель проектов направления «Интеллектуальные транспортные системы» Вячеслав Мальцев подробно изучил обновленные правила заполнения ведомостей объемов работ в ходе 7-дневного интенсива от одного из лучших преподавателей Свердловской области.
«Поскольку законодательство в сфере строительство периодически подлежит корректировкам, мне как специалисту, нужно быть в курсе событий, постоянно обновлять и дополнять свои знания», – говорит Вячеслав Мальцев.
Отметим, что УГМК-Телеком уделяет большое внимание обучению сотрудников и повышению уровня профессиональных компетенций. Так в УГМК-Телеком разработана и внедрена собственная Программа корпоративного развития персонала не только для руководителей, но и для специалистов компании. Например, в 2022 году обучение прошли 592 сотрудника, из них 231 специалист прошел обучение два и более раз.