Комитет по делам ветеранов, социальной политике и здравоохранению Парламента Кузбасса провел дискуссионную площадку на тему кадрового обеспечения кузбасской медицины.
Во встрече приняли участие представители Минздрава Кузбасса, учреждений профессионального образования, медицинских учреждений, ветераны, студенты и общественники.
«В последние годы значительные средства направляются в модернизацию регионального здравоохранения, закупается высокотехнологичное оборудование, но кадровый вопрос не теряет актуальности, - отметил заместитель председателя Парламента Кузбасса, председатель комитета Юрий Скворцов. – Тем не менее, действующие меры поддержки медицинских работников показывают эффективность: за последние 5 лет в здравоохранение вернулись свыше 2 тыс. человек».
По информации министерства здравоохранения Кузбасса, в 2023 году выплаты получили:
- 11 молодых врачей и 25 средних медработников, впервые трудоустроившихся в сельскую местность (по 30 тыс. и 20 тыс. рублей соответственно);
- 109 врачей дефицитных специальностей и 40 медработников среднего звена (по 1 млн рублей);
- 69 врачей и 32 средних медработника, впервые трудоустроившиеся на терапевтические и педиатрические участки, 114 работников бригад скорой медицинской помощи (по 500 тыс. рублей);
- 10 медсестер по приему вызовов скорой медицинской помощи (по 100 тыс. рублей).
Минздрав Кузбасса разработал предложения о дополнительных мерах поддержки медицинских работников, в их числе улучшение жилищных условий, организация проезда сотрудников к месту работы и обратно, увеличение денежных выплат. В январе планируется обсудить их на заседании Правительства Кузбасса.
Как сообщила ректор Кемеровского государственного медицинского университета Минздрава России Татьяна Попонникова, с 2020 по 2023 год количество бюджетных мест на специалитете увеличилось с 557 до 691, по целевому приему – с 243 до 496 мест. Общее количество мест в ординатуре за этот период возросло с 393 до 699.
По данным директора Кузбасского медицинского колледжа Ирины Ивановой, с 2018 по 2023 год количество бюджетных мест в колледже увеличено с 650 до 1 145, общий набор – с 1 602 до 2 431 человека. При этом 76,7% выпускников колледжа трудоустраиваются по медицинскому профилю в первый год после окончания обучения, что на 2,5% выше, чем в среднем по стране.