Российские работодатели рассказали о планах на 2024 год
Зарплаты вырастут, но дефицит кадров останется.
В России 62% компаний планируют увеличить численность своего персонала в 2024 году и считают, что проблема дефицита кадров будет сохраняться. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований hh.
По итогам 2023 года 48% работодателей сообщили о росте численности персонала, 25% отметили, что она осталась неизменной, а 23% компаний заявили о ее сокращении. Особенно часто о росте численности персонала говорили компании в сфере информационных технологий, системной интеграции и интернета (63%), а также в тяжелой промышленности (61%). О численности персонала, напротив, чаще всего сокращали компании в сфере добычи и переработки ископаемых (32%).
Более двух третей опрошенных компаний-работодателей (72%) планируют увеличить затраты на персонал в 2024 году. Особенно такая позиция распространена в гостиничном и ресторанном бизнесе (94%), розничной торговле (86%), машиностроении (76%) и FMCG-секторе (73%). 16% компаний намерены сохранить затраты на персонал на уровне текущего года, в то время как 2% планируют их сократить. Оставшиеся 9% затруднились дать определенный ответ.
Заинтересованность в увеличении затрат на поиск персонала проявляют владельцы компаний (82%), превышая показатели руководителей по подбору персонала (77%) и HR-менеджеров (64%). Эти данные говорят о готовности бизнес-лидеров решить проблему дефицита кадров и обеспечить развитие своих компаний.
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com