Довольно неудобный вопрос, если разбираться в нем. С правовой точки зрения, работодатель не может относиться плохо или хорошо к сотруднику. У каждого есть свои права и обязанности, если что-то из этого нарушается, то в ход вступает ТК РФ и условия трудового договора. Простыми словами, работодатель не имеет права нагружать вас работой, которая не предусмотрена условиями трудового договора. Но, никогда не стоит забывать о человеческом факторе. Взаимоотношения между работником и работодателем в плане могут поменяться, и наоборот не измениться.
Опять-таки, если вы заметите, что «босс» нарушает ваши права и нагружает обязанностями, которые не предусмотрены условиями трудового договора, немедленно обращайтесь к специалистам.
Подписывайтесь и смотрите успешные истории списания долгов в нашем телеграмм канале https://t.me/Bankrotstvo_i_tochka_official