Мне написали крутые ребята. Нужно нанять 100 человек. Заказ большой, стоимость хорошая.
Что я сейчас делаю, расскажу по шагам:
1. Сразу выбрал руководителя группы рекрутеров. Парень с опытом, супер компетентный в области найма (сейчас учится у меня).
2. Провели переговоры, выяснили нюансы и детали. Не простой заказ (подробности пока раскрыть не могу, возможно позже).
3. Решили что из нашей команды (те, кто сейчас обучается на Рекрутера) выберем 5 самых сильных и с ними будем делать проект. Получается по 20 человек на Рекрутера.
4. Сейчас создаем модель. Куда и как пойдёт реклама, как распределяются заявки между рекрутерами, что делать если сроки «горят» и тд.
Знаете, в любой ситуации нужно действовать решительно. Включить мозги и закатать рукава. Тк заказ большой и компания известная, это может привести к открытию других дверей и дать нам большие возможности.
Мы включились в работу. Хотели бы поучаствовать?
P.S. Кстати, к нам можно попасть в команду и работать над разными проектами (при этом вы работаете на себя). Напишите в комментариях если интересно и я расскажу что для этого нужно.
