Найти в Дзене

От подработки к призванию

Студентка кафедры социальной работы и права СПбГУПТД Ольга Огнева прошла стажировку в Смольном. Девушка стала победителем конкурсного отбора проекта «Открытый Смольный 2.0». Приглашение стажироваться получили 15 лучших молодых петербуржцев, среди которых будущие экономисты, юристы, политологи, педагоги и специалисты по работе с молодежью. В рамках стажировки Ольге удалось поработать с заместителем руководителя администрации губернатора Петербурга, с председателем Комитета госслужбы и кадровой политики Андреем Михайловым, руководителем Инспекции труда Игорем Беляевым, с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко. Работа на должности стажера предполагала и изучение истории Смольного, посещение профильных ведомств, наработку опыта в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Северной столицы. В конкурсном отборе участвовало более 200 юношей и девушек из петербургских вузов. Отбор предполагал и написание эссе на тему «От подработки к призв

Студентка кафедры социальной работы и права СПбГУПТД Ольга Огнева прошла стажировку в Смольном. Девушка стала победителем конкурсного отбора проекта «Открытый Смольный 2.0». Приглашение стажироваться получили 15 лучших молодых петербуржцев, среди которых будущие экономисты, юристы, политологи, педагоги и специалисты по работе с молодежью.

В рамках стажировки Ольге удалось поработать с заместителем руководителя администрации губернатора Петербурга, с председателем Комитета госслужбы и кадровой политики Андреем Михайловым, руководителем Инспекции труда Игорем Беляевым, с председателем Комитета по труду и занятости населения Дмитрием Чернейко. Работа на должности стажера предполагала и изучение истории Смольного, посещение профильных ведомств, наработку опыта в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Северной столицы.

-2

В конкурсном отборе участвовало более 200 юношей и девушек из петербургских вузов. Отбор предполагал и написание эссе на тему «От подработки к призванию - перспективные формы профориентации молодежи». Члены экспертного жюри рассматривали работы, отобрав в итоге 15 лучших.

«Открытый Смольный 2.0» — это обновленная версия стажировки, которая теперь проходит раз в квартал и должна повысить интерес студентов к госслужбе. Проект запущен в 2015 году по инициативе администрации губернатора Санкт-Петербурга.

-3