Автор: Роман Залунин, Тел.: +79262029825; БИЗНЕС АЗБУКА
1. ЦЕЛЬ: получение ЛИЧНОГО дохода от предпринимательской деятельности (ЛИЧНАЯ Финансовая свобода/независимость).
2. ЗАДАЧА: Организовать ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (НА СВОЙ РИСК), направленную на СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ получение прибыли (финансового результата) Обществом.
3. ОБЯЗАННОСТИ:
3.1. Определять:
- ЦЕЛИ Общества;
- концепцию развития Общества;
- основные (ключевые) показатели работы Общества.
3.2. Выбирать вид экономической деятельности Общества (ОКВЭД).
3.3. Разрабатывать Устав и Учетную политику Общества, определять размер и формировать уставной капитал Общества.
3.4. Принимать:
- Управленческие решения на основании Матрицы приоритетов;
- участвовать в собраниях Учредителей (Участников) Общества;
- участвовать в назначении (избрании) ревизора или ревизионной комиссии Общества.
3.5. Утверждать:
- годовые результаты деятельности Общества;
- Устав и Учетную политику Общества;
- единоличный исполнительный орган (Генерального Директора);
- бухгалтера (Главного бухгалтера);
- Бизнес-модель Общества, позволяющую создать условия для систематического получения прибыли и повышения финансовой устойчивости Общества;
- Бизнес-план Общества на текущий год и на 3-5 лет;
- Финансовую модель Общества;
- консолидированный перспективный Финансовый план Общества на текущий год и на 3-5 лет;
- годовую бухгалтерскую отчетность.
3.6. Контролировать соблюдение:
- процедуры одобрения крупных сделок Общества;
- законных интересов Общества и Учредителей (Участников);
- условий Охраны труда;
- требований Пожарной безопасности.
4. ПРАВА:
4.1. Создавать, реорганизовывать и ликвидировать Общество.
4.2. Изменять:
- ЦЕЛИ Общества;
- ОКВЭД;
- Устав и Учетную политику Общества;
- основные (ключевые) показатели работы Общества;
- концепцию развития Общества.
4.3. РЕСТРУКТУРИРОВАТЬ (РЕОРГАНИЗОВЫВАТЬ) бизнес, в том числе:
- разделение структурных подразделений;
- выделение структурных подразделений в ЭКОНОМИЧЕСКИ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ юридические лица;
- создавать холдинг;
- перераспределить активы.
Реструктуризация (Реорганизация) бизнеса должна иметь социально-экономическое обоснование.
4.4. Знакомиться с результатами инвентаризаций, вносить предложения в части, касающейся.
4.5. Вносить обоснованные предложения:
- по созданию и изменению организационно - штатной и управленческой структур Общества;
- о необходимости размещения ценных бумаг;
- о проведении аудита.
4.6. Получать дивиденды.
4.7. Распределять прибыль Общества.