Всем работникам на удаленном режиме работы компания обязана компенсировать затраты на интернет, связь, расходники и т.п. Компенсация может выплачиваться: в фиксированной сумме, которая установлена трудовым договором; либо в сумме фактически понесенных расходов. Выплата компенсации удаленному работнику за использование в интересах компании собственного оборудования и ПО, интернета и связи, должна быть зафиксирована в трудовом договоре. Отсутствие подобного пункта может расцениваться, как нарушение трудового законодательства. Компенсация, которая выплачивается дистанционным работникам за использование в интересах компании собственного оборудования и ПО, интернета и связи, не облагается НДФЛ: В первом случае, когда речь идет о суммах компенсации, утвержденных компанией, необлагаемый НДФЛ лимит компенсации составляет 35 рублей в день (Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Если платить в пределах этой суммы, не придется собирать у дистанционщиков чеки и прочие документы об оплате расхо
Когда с компенсации дистанционных работников не платится НДФЛ
18 декабря 202318 дек 2023
5
1 мин