Этот год запомнится учителям навсегда. И не только провальным, по моему мнению, Годом педагога и наставника, но и насильственным внедрением в некоторых школах платформы "Сферум".
Дело дошло до скандала всероссийского масштаба, когда 4 декабря 2023 года на заседании Совета по развитию гражданского общества и правам человека Екатерина Сморода (уполномоченный по правам ребенка Ульяновской области) в прямом эфире с Президентом России Владимиром Путиным озвучила проблему принудительной цифровизации.
После этого многие учителя воодушевились и начали давать отпор незаконным требованиям администрации. В сети Интернет педагоги активно делятся своими решениями по противодействию принудительному использованию "Сферума".
Как учителю противостоять принудительной цифровизации?
Мы подготовили для вас самые простые, но действенные советы, которыми уже воспользовались тысячи учителей.
1. Учителя требуют от директора ознакомить их с приказом об обязательном использовании "Сферума" под подпись.
На совещаниях некоторые директора школ рассказывают, что учителя ДОЛЖНЫ использовать в своей работе "Сферум", ссылаясь на приказы министерств и департаментов. Что на самом деле?
На федеральном уровне такого приказа нет и быть не может. На региональном и муниципальном уровнях местные чиновники выпускают, соответствующие приказы, но в них чаще всего формулировки "рекомендовано". Поэтому директора и не спешат их показывать учителям. Есть приказы, в которых для директоров написано "обеспечить регистрацию", но эта формулировка учителей не касается, так как она адресована только директорам. Почему?
В соответствии со статьей 56.1. Трудовому кодексу РФ - заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
А если сам директор школы обяжет своим приказом использовать "Сферум"?
Данный приказ будет незаконным.
Действия учителя: сообщите директору, что если он будет настаивать на выполнении данного локального акта, то вы обратитесь в прокуратуру.
Как показывает практика, прокуратура реагирует очень быстро.
2. Учителя предоставляют доказательства директору, что использование "Сферума" - это необязательно и по желанию.
Многие учителя всё же успели зарегистрироваться на данной платформе. И теперь от них требуют ежедневного использования "Сферума". Знаменитые "10 сообщений в день" облетели весь Интернет. Что делать, если директор уверен, что "Сферум" - это обязательно?
В сети Интернет уже размещены ответы официальных органов, в которых говорится, что использование "Сферума" - дело ДОБРОВОЛЬНОЕ.
Примеры:
А это ответ самого Минпросвещения:
3. Учителя требуют от директора предоставить им средство связи (смартфон) для использования "Сферума".
Если директор школы требует использовать платформу, то учителя в свою очередь могут потребовать с директора смартфон для использования в рабочих целях. Многие учителя почему-то забыли простую истину - они не обязаны использовать свои телефоны на работе в интересах работодателя. Хочет директор, чтобы вы использовали "Сферум" - пусть обеспечивает вас телефоном за счет школы. После таких учительских предложений все директора в ступоре! Им нечего ответить.
4. Учителя требуют денежной компенсации за использование своего смартфона и Интернета.
Если же вы решили использовать в работе свой телефон, то имеете право потребовать у работодателя компенсацию в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ.
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Во всех случаях директора быстро отстали от учителей и требований больше не выдвигали. Более подробно об этом читайте в нашей статье:
5. Учителя грозятся написать отказ от классного руководства.
Все учителя понимают, что большинство отчетов и школьных проблем связано с классным руководством. Некоторые директора уверены, что если они возложили на вас функции классного руководства, то вас теперь можно эксплуатировать чуть ли не круглосуточно. К тому же администрация может вводить учителей в заблуждение, когда начинает утверждать, что от классного руководства нельзя отказаться в разгар учебного года. Это неправда!
Так как классное руководство относится к дополнительным видам работ, то здесь действует статья 60.2. Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей вы имеете право «досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня».
Учителя просто ставят директорам ультиматум: если будете требовать использовать "Сферум", то отказываюсь от классного руководства. В школах, где существует большой дефицит учителей, директора очень боятся таких ультиматумов. Тем более, когда учитель не собирается увольняться, а только отказывается от классного руководства.
6. Учителя просто переходят на кнопочные телефоны.
Многих учителей настолько достали все эти чаты и постоянные сообщения, что они просто молча перешли на кнопочный телефон. Теперь не надо отчитываться, отписываться и никаких фотоотчетов. От такого решения директора в шоке!
Зато эти учителя проведут новогодние праздники в тишине и спокойствии.
Коллеги! Всё в ваших руках!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вас интересует:
1. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
2. Как законно отказаться от заполнения ненужных отчётов?
3. Как отстоять в суде своё право на досрочную пенсию?
4. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
5. Как защитить свои трудовые права?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!