Большинство работников знают, что при уходе в оплачиваемый отпуск они должны получить отпускные за три дня и что работодатель не может нарушить этот срок. Но мало кто знает, как должны считаться эти три дня, что будет, если деньги выплатят позже и как быть, если в отпуск нужно срочно, буквально на следующий день после того, как написано заявление
За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные?
Оплата отпуска происходит за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Подразумевается плановый отдых по графику или внеплановый, но с условием, что работник принес заявление за три дня до того, как пойдет отдыхать.
На практике часто возникал вопрос: когда нужно оплатить отпуск, то есть с какого момента отсчитывать три дня, чтобы ничего не нарушить. В законодательстве не было четких правил, как считать этот период, нужно ли брать календарные дни или только рабочие. Позже Роструд в своем письме разъяснил, что стоит учитывать именно календарные дни (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).
Обратите внимание! Если день выплаты отпускных попадает на выходной или праздник, то деньги нужно выдать накануне этого дня.
erid 2Vtzqwxv9mC Реклама, ООО " Смарт Консалтинг ", ИНН: 1660269183