Устраиваясь на работу, несомненно, большую роль играет коллектив, а еще большее значение начальник. Эта история о том, как один подарок изменил взаимоотношения подчиненного с его шефом.
Отношения с начальником складывались довольно натянутые, короче говоря, были довольно плачевны. Начальник меня ругал и придирался ко всему, а я терпела до последних сил. Но у всего есть предел, чаша лопнула. Сама по себе я не конфликтный человек, что подвигло меня на мысли о том, что хочется изменить наши взаимоотношения, не делая их еще более худшими, а наоборот, создать прекрасную атмосферу для работы и увидеть в начальнике поддержку, а не сидеть и бояться его. Сам коллектив меня устраивал, у нас были прекрасные отношения. Но шеф всегда излучал какую-то напряженность и несправедливость. Это вызывало у меня чувство неудовлетворенности и обиды. Я понимала, что такие отношения только портят нашу работу и создают неприятную атмосферу. Поэтому я решила, что настало время сделать что-то радикальное.
Я начала изучать литературу и проконсультировалась с опытными людьми, чтобы найти стратегии для улучшения отношений. Одной из рекомендаций было активное применение позитивной коммуникации. Вместо того чтобы пассивно терпеть его придирки, я стала конструктивно выражать свои мысли и предложения. Я начала искать общие интересы и цели, чтобы находить точки соприкосновения, а не только разногласия. Мы провели несколько конструктивных разговоров, где взаимно высказывали свои ожидания и обсуждали возникающие проблемы. Я старалась видеть начальника не только как авторитетный фигуру, но и как человека со своими проблемами и стрессами. Но все было тщетно, ничего не помогало. Все равно чувствовалась недопонимание и напряженность между нами.
В один из обычных ночей, после тяжелого рабочего дня, я залезла в интернет, в поисках ответа на мой вопрос: «Как наладить отношения с руководством?», на мой запрос выходило безумное количество ответов, но в них было мало нужных советов. Вдруг я наткнулась на группу в социальной сети «ВКонтакте» и сон ушел. Найден отличный выход из ситуации! Я нашла отличный подарок для своего начальника: фигурка из дерева, ручной работы, которую создают по фотографии. Это прекрасная идея! Через неделю день рождения шефа и я была уверенна, что я его поражу таким подарком. Я связалась с компанией «Art View Face», которая создает эти фигурки. Мне все подробно объяснили, я отправила им фото начальника, а дизайнеры и художники отправили макет фигурки.
Спустя неделю пришел этот момент. День рождения шефа. Весь коллектив подготовил ему подарки. Мы все собрались на обеде, для того чтобы поздравить его. Помощники руководителя высказали ему слова благодарности от всего коллектива за его руководство и поддержку. Затем каждый из работников подходил, лично поздравлял и дарил ему свой подарок. Он тут же заглядывал и благодарил каждого. Очередь дошла и до меня. Я очень волновалась, у меня даже тряслись руки, и сердце билось чаще. Но ничто не могло меня остановить. Я подошла к нему и, не поднимая взгляда, подарила фигурку из дерева. Начальник был явно очень удивлен выбором моего подарка. Я невольно зажала дыхание, ожидая его реакции. Но тут произошло невероятное. Его лицо озарилось улыбкой, а далее прозвучал громкий смех, радостный смех, которого ранее я не слышала. Все обратили внимание на нас и начали пытаться разглядеть подарок, чтобы понять, что вызвало у него такие эмоции. Сам начальник, минуты три молча, но с улыбкой на лице, разглядывал мой подарок. Спустя время, он, наконец, выразил свои слова благодарности, и, пожав мне руку, добавил, что такого необычного и оригинального подарка он не ожидал, что ему он очень по душе и он впечатлен. Этот день я, явно, запомню навсегда, ведь он показал мне, как важно быть открытым к новым и неожиданным подаркам, которые так сильно могут повлиять на наши чувства и дальнейшие взаимоотношения.
С того момента прошел уже месяц, целый месяц, как я высыпаюсь и хожу на работу с более счастливым лицом и грудью наполненной радостью. Он перестал придираться ко мне и начал проявлять больше понимания и терпения. Я заметила, что он стал более доброжелательным и даже начал выражать признательность за мою работу.
Мы начали общаться чаще и даже вне рабочего времени. Я рассказывала ему о своих интересах и узнавала его мнение на различные темы. Оказалось, что у нас есть общие интересы, и мы начали обсуждать их с энтузиазмом.
Постепенно, я заметила, как наша командная работа стала эффективнее. Начальник стал больше доверять моим решениям и предлагать мне больше ответственности. Я работала все увереннее и получала положительные отзывы от начальства. Наши отношения продолжали развиваться, и я стала незаменимой частью команды. А подаренная мною фигурка красовалась на рабочем столе в кабинете начальника.
Благодаря моему оригинальному подарку, я смогла изменить свои натянутые отношения с начальником и построить с ним доверительные отношения. Один подарок изменил мою жизнь и взаимоотношения мои с начальством.
