Уволить или терпеть его выходки?
Звезд с каждым днем становится больше. Потому что люди становятся все более уверенными. Более амбициозными.
В каждой второй компании есть такая "звезда". Например, это лучший менеджер по продажам. Он продает намного больше коллег. Но его поведение создает огромные сложности руководителю.⠀
Он:
📍Отказывается собирать закрывающие документы
📍Не качественно заполняет CRM
📍Не вовремя сдает отчеты
📍Опаздывает на планерки
📍Некорректно отзывается о коллегах
Перед руководителем встает вопрос: что делать? Уволить или дальше терпеть его выходки?
И, вроде бы, хочется уволить. Но из-за высоких продаж терять сотрудника жалко.
На самом деле, оба варианта плохи.⠀
Если уволим звезду:
1️. Потеряем супер-результат
2️. Через год получим новую "звезду". И опять будем маяться
Когда мы увольняем сотрудника, мы не лечим причину заболевания. А только симптомы. И снова попадаем в ловушку.
Если руководитель выбирает терпеть - ситуация проигрышная:
1️. Звезда начнет жестить больше
2️. Другие, видя происходящее, начнут вести себя также
❗️Не надо увольнять звезду. Зачем терять ценного сотрудника?
❗️Не стоит и терпеть. Так вы портите его и весь коллектив.⠀
✅Нужно вернуть звезду в конструктивное русло.
Работа со звездами - одна из главных тем курса «Руководитель Разумный/Boss Sapiens».
Ссылка на курс: https://clck.ru/35KCNA
⠀На курсе я даю конкретный алгоритм, с помощью которого вы сможете вернуть звезду в конструктивное русло ⚡️
Алгоритм непростой. В каждом из 9 его шагов важно качество исполнения. Поэтому если просто выложить его здесь - это не даст результата. Алгоритм важно опробовать и потренировать при моей внимательной поддержке. Что мы и делаем на курсе👌⠀
А пока хочу поделится тем, что нельзя делать со звездами.
Нельзя использовать давление.⠀
❗️ЕСЛИ МЫ ДАВИМ - ИХ НЕКОНСТРУКТИВ УСИЛИВАЕТСЯ❗️
Поэтому работают против нас:
🚫 Крик
🚫 Обвинения
🚫 Наезды, упреки
🚫 Шантаж
🚫 Штрафы и угрозы штрафов⠀
Все это является давлением и усиливает неконструктив.⠀
Встречались ли вам такие звезды?
Согласны ли, что их становится все больше?
Давайте разберём вопрос в комментариях ⤵