Вы в активном поиске работы и пришли на собеседование? HR-менеджер может спросить о чем угодно, но один вопрос он задаст обязательно, и это будет вопрос о вашем опыте работы.
Причем специалист по подбору персонала ожидает услышать о великих профессиональных достижениях соискателя и желательно с подробными примерами реализованных кейсов.
Поэтому вы должны быть готовы донести информацию грамотно и, что очень важно, не спутать достижения с должностными обязанностями. Например: «написание пресс-релизов», «работа с клиентской базой», «поддержание пула лояльных контрагентов», «ежеквартальное выполнение плана» – это как раз рабочие обязанности.
А для HR-менеджера и будущего руководителя важны ваши достижения – профессиональные успехи, определяющиеся в конкретике и в цифрах. Расскажите, какие задачи выполняли и чего смогли достичь. Однако, как правило, многие кандидаты не уделяют данной информации должного внимания, не описывают ее в резюме или не могут четко сформулировать.
Важными цифровыми показателями может стать процент продаж, увеличившийся на треть с вашей помощью, количество привлеченных лидов в период рекламной кампании, развитие сети филиалов в четыре раза, выигрыш тендера и так далее. Стоит озвучивать именно то, что в процессе работы выходило за рамки ваших ежедневных обязанностей, где вы проявили инициативу и что компании удалось выйти на новый уровень.
Постарайтесь приводить в пример достижения, максимально имеющие отношение к должности, на которую вы собеседуетесь в данный момент, выбирайте профессиональные успехи, которые произошли недавно – 1-2 года назад, связаны с вашим нынешним карьерным ростом и подтверждают, что вы являетесь отличным кандидатом на вакантную позицию.
Говорите уверенно, не стесняйтесь – собеседование не время для скромности, а как раз тот момент, когда можно и нужно похвастаться своими достижениями, показать, чего вы добились и чем гордитесь в профессиональном плане. В ответе не ограничивайтесь двумя-тремя предложениями – рассказывайте историю: вдавайтесь в детали, перечисляйте, конкретизируйте факты.
Лучше потренироваться с ответом заранее. Составьте план, в какой последовательности будете перечислять ключевые моменты, убедитесь, что сможете с естественной интонацией переходить от одного факта к другому, не забыв ни одной важной детали вашей истории.
Сделайте это несколько раз – и вы готовы к собеседованию.
Найти интересную работу по душе удобно на портале «Работа России». Размещайте свое резюме на сайте и откликайтесь на интересующие вакансии в любой точке страны. Работодатели часто предлагают трудоустройство с возможностью переезда и предоставлением жилья. Есть вакансии как для молодых специалистов, так и для кандидатов с большим опытом работы.
Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. В настоящее время на портале представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране.
