Найти тему
Петр Осипов

"Пишу список того, что хочу сделать в новом году, но никогда его не придерживаюсь". Как научиться ставить цели, которые вы будете выполнять.

Считанные дни остаются до Нового года. Мы начинаем подводить итоги уходящего года и ставить цели на новый. Но как быть, если галочек в прошлогоднем списке мало или вообще нет? Есть ли у вас цели и желания, которые вы переписываете из года в год?

Как бы ни было парадоксально, но нам может казаться, что если цели поставлены, то жизнь находится под контролем. Многие, ставя цели, снимают с себя груз неопределенности на своем пути. Когда есть цели, мы как будто бы знаем, куда идем.

Но цели целям рознь.

Они могут быть продвигающие, которые помогают вам выходить на новый уровень в собственном самоощущении, в деньгах, во взаимоотношениях. А могут быть весьма формально поставленными.

Что отличает эти цели?

Вот составляют люди список своих “хочу”:

  • Чтобы бизнес был большой
  • Чтобы я был проявленный
  • Чтобы отношения были гармоничными
  • И еще миллион пунктов

И, глядя на этот список, создается ощущение, что так и будет. Это такое детское представление о мире, что вот сейчас я захочу и все произойдет. Мы думаем, что главное — разрешить себе в Новом году большие чеки, дорогие покупки и далее по списку.

Такие цели лишь маскируются под развитие. К настоящему развитию они имеют очень мало отношения.

Цели сами по себе не меняют траекторию жизни. Это все равно, что в начале года я ставлю цель о том, что я хочу классное подкачанное рельефное тело. Хочу прекрасно выглядеть.

И я думаю, что прописанная цель неким образом структурирует мой поток действий и что-то произойдет. В зал я, конечно же, не пойду. И к концу года буду ждать каких-то изменений. Но между целью и реальностью есть еще перестраивание своей картины мира. Только так можно чего-то достичь.

Есть еще и другой момент. Большинство целей вообще ставятся не те, которые нужны на самом деле. Самостоятельно человек не может увидеть и поставить те цели, которые продвинут его на максимум. Мы ставим цели, которые являются продолжением привычного образа действия. То, что у меня получалось в прошлом, то я и создаю.

Например, если в прошлом у меня получалось зарабатывать деньги, то все цели будут так или иначе связаны с деньгами. А если у меня семья и отношения, то многие цели будут связаны с этой сферой.

Именно поэтому не работают цели, которые вы пишите каждый год!

Люди ставят те цели, которые им привычны и понятны, а не те, которые нужны для реального развития. Потому что те цели, которые нужны, на самом деле, невозможно поставить без посторонней помощи.

  • Цели, которые не сбываются, это цели, которые человек поставил сам себе. И максимум, что человек может сделать в такой ситуации — создать некое представление о своем развитии и начать бегать, меньше пить, больше спать и т.д. Но все это будет лишь небольшим изменением и преображением текущей реальности.

Чтобы поставить цели, которые приведут к реальному развитию, человеку нужен человек. Собирайте обратную связь у окружения, развивайтесь, учитесь и достигайте своих целей!

Если вы чувствуете, что вас не устраивает нынешнее моральное и финансовое состояние, внутри вас ощущение брошенности и одиночества, но вы понимаете, что хотите начать реализовывать свои цели и идти к этому через удовольствие и комфортное проявление своих качеств - переходите на сайт и оставляйте предзапись на мой 5-дневный тренинг.

А вы хотя бы раз выполняли все цели, которые ставили себе на будущий год? Делитесь в комментариях!