Список документов:
- Заявление на разрешение на работу от иностранного гражданина в 2-х экземплярах;
- Гарантийное письмо об ответственности работодателя в 1-м экземпляре;
- Заявление от компании-работодателя в 2-х экземплярах;
- Платежное поручение с банковской печатью об оплате государственной пошлины;
- Нотариально заверенный перевод паспорта в 1-м экземпляре;
- Фотография иностранного гражданина в 1-м экземпляре размером 3,5x4,5 см. Фотография должна быть цветная, сделана на синем или сером фоне, с матовой поверхностью;
- Медицинская справка с заключением нарколога и анализами на ВИЧ, туберкулез, сифилис, лепру, хламидийную гранулему и шанкроид;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Если нет диплома о высшем или среднем образовании, полученного в РФ или бывшем РСФСР, – сертификат о прохождении экзамена по русскому языку, истории и праву;
- Оригинал Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы + копия.
Трудоустройство визовых иностранцев в компанию– задача не из лёгких. Даже у самых профессиональных юристов, бухгалтеров и кадровиков случаются накладки в этом деле. В идеале, для трудоустройства визовых иностранцев нужен компетентный в миграционном праве специалист.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигрант #Китай