В 1924 году правительство СССР основало компанию Amtorg, чтобы вести торговлю с США и привлекать квалифицированных рабочих, и со временем в Союзе появилось множество граждан Америки.
Что вынудило американцев переезжать из Штатов в СССР?
Причины миграции в СССР
В 1929 году в мире началась Великая депрессия, оставившая миллионы людей без работы, в странах Запада наблюдалась серьезная нехватка рабочих мест. СССР же занимался ускорением индустриализации, строя заводы и закупая зарубежное оборудование. Для реализации поставленных планов стране требовались технологии и квалифицированные специалисты, которых, наоборот, не хватало.
Привлечение иностранных специалистов стало нормой для советской экономики. Власти внимательно изучали опыт западных стран и активно его использовали, следуя логике «догнать и перегнать».
В конце 1920-х годов в СССР был популярен лозунг «Учиться у американцев!»: тогда США считались ведущей державой в мире, а советские рабочие отправлялись на стажировки за границу. Иностранных специалистов начали привлекать к работе уже во время первой сталинской пятилетки.
Набор иностранных специалистов
Следя за увеличением безработицы среди специалистов за рубежом, СССР начал привлекать иностранную рабочую силу для работы в промышленном секторе. Некоторые иностранцы приезжали в СССР по контрактам с зарубежными компаниями, с которыми сотрудничал Союз.
Советские власти приглашали в страну специалистов различных профессий: от тральщиков до архитекторов и металлургов. Условия работы и жизни превосходили те, что американцы имели на родине — Страна Советов предлагала полное содержание и компенсацию расходов.
К 1932 году в СССР работало более 20 тысяч иностранцев, только в 1931 году Amtorg нанял около 10 тысяч граждан США! Среди специалистов, приехавших в СССР, были немцы, чехи, словаки, болгары и представители других наций.
Большинство из них — рабочие, но были и инженеры с различным уровнем образования. Одни заключали контракты на срок от года до трех, а другие приезжали по туристическим визам.
К началу 1930-х годов вокруг СССР сложился романтический образ, привлекающий иностранцев: равноправие женщин, восьмичасовой рабочий день и другие нововведения, которых еще не было на Западе.
Жизнь иностранных специалистов в Советском Союзе
Приглашение иностранных специалистов в СССР было частью стратегии демонстрации достижений социализма. Власти предоставляли иностранцам условия, превосходящие обычные и для советских рабочих: иностранцы имели семичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе, две недели отпуска в год, покрытие всех медицинских расходов, специальное снабжение продуктами и товарами первой необходимости.
Для зарубежных рабочих даже строили отдельные поселки: в каждом доме была мебель, водопровод, электричество, отопление и обслуживание уборщиц, в шаговой доступности были отдельные столовые, школы-интернаты, магазины, медпункты, бани и прочая инфраструктура.
Специалисты из США и других стран занимались строительством важных промышленных объектов в Сталинграде, Магнитогорске, Нижнем Новгороде, Москве и других крупных городах Союза, консультировали местных коллег, обучали советских рабочих.
Иностранцы сыграли важную роль в развитии советской экономики и промышленности: их работа на объектах и внедрение современных технологий способствовали тому, что доля СССР в мировом производстве с 1929 по 1934 годы увеличилась в 2 раза. Многие из построенных предприятий впоследствии стали успешно производить военную продукцию в годы Великой Отечественной войны.
Ожидания против реальности
Для многих иностранцев жизнь в СССР оказалась намного хуже, чем им обещали. Вербовщики, не имевшие представления о производственных условиях, обещали работникам золотые горы, комфортное жилье и развитую инфраструктуру — увы, это приводило к тому, что у многих сформировались завышенные ожидания насчет работы в новой стране.
По прибытии они обнаруживали, что обещанного комфорта нет: вместо добротных жилых помещений были переполненные бараки с ограниченным пространством, иногда трудовым мигрантам вовсе приходилось селиться на складах, в амбарах и прочих нежилых постройках.
Были серьезные проблемы с обеспечением основных потребностей: еды иногда не хватало, а низкое качество имеющейся было распространенным явлениям.
В некоторых случаях работникам недодавали бытовые принадлежности, которые ранее обещали, да и медицинское обслуживание тоже оставляло желать лучшего. Проблемы с оснащением и спецодеждой тоже усложняли выполнение рабочих обязанностей, были трудности с переводом зарплат за рубеж (семьи иностранных рабочих оставались без средств к существованию).
Многие иностранные специалисты впадали в культурный шок, когда знакомились с особенностями советской системы и методов работы. Неэффективное использование труда иностранцев, несоответствие их квалификации должностям создавали дополнительные трудности.
Никакой дружбы народов
Взаимоотношения между иностранными и советскими рабочими часто были напряженными. Местные пролетарии воспринимали иностранцев как незаслуженно привилегированных людей, из-за этого многим иностранцам было трудно интегрироваться в общество и найти новых знакомых или друзей.
Возвращение домой
Многие иностранные рабочие стремились вернуться домой, потому что разочаровались в социализме и условиях труда. Со временем экономика Соединенных Штатов и стран Европы начала восстанавливаться, и зарубежные специалисты стали уезжать домой — сроки контрактов подходили к концу, и работники получали право вернуться.
Тех, кто решил остаться в СССР, могла ждать, увы, незавидная судьба: в период Большого террора многих иностранцев начали подозревать в шпионаже в пользу Британии, США и других недружественных стран, их арестовывали и отправляли в колонии.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.