В 2023 году отношения Российской Федерации и Китайской Народной Республики вышли на новый уровень. Геополитическая обстановка расположила Россию и Китай к ещё более крепким экономическим и культурным связям. В связи с этим, поток граждан Китая в РФ с целью работы и туризма кратно вырос. Сегодня мы разберём, как российским работодателям взять на работу граждан Китая и какие особенности есть в этом процессе.
Статус иностранца из Китая в РФ
Китай относится к странам дальнего Зарубежья, с которыми у России существует визовый режим. Это значит, что для официального трудоустройства граждан Китая на территории РФ необходимо наличие разрешения на работу и рабочей визы.
Три способа взять на работу в РФ гражданина Китая
В первую очередь, работодатель, который намерен устроить на работу китайца, должен определиться с условиями работы сотрудника, его должностью и заработной платой. В зависимости от этого, есть 3 способа трудоустроить гражданина Китая в России:
- Оформление по упрощенной процедуре для высококвалифицированного специалиста;
- Оформление разрешения на работу на профессию вне квоты;
- Оформление иностранного работника по квоте.
В следующих постах мы разберём каждый из этих способов подробнее.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигрант #Китай