Субъектам семейного предпринимательства в Узбекистане теперь разрешено нанимать до 5 постоянных работников, сообщает пресс-служба Минюста.
До этого они могли брать на работу до 3 сотрудников.
Кроме того, участнику одного семейного предприятия предоставили право одновременно быть участником другого семейного предприятия.
Эти нововведения предусмотрены законом, подписанным президентом и вносящим изменения и дополнения в некоторые законодательные акты, включая Закон "О семейном предпринимательстве".
Согласно поправкам в Таможенный кодекс, государственным и негосударственным спортивно-образовательным организациям предоставили льготы в виде освобождения от уплаты 50% таможенных пошлин на импортируемую для собственных нужд специальную спортивную одежду, обувь, спортинвентарь, снаряжение и оборудование.
В соответствии с изменениями, внесенными в Градостроительный кодекс, отменены полномочия местных органов исполнительной власти по принятию решений о строительстве объектов градостроительной деятельности.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования.