Конец года накладывает свой отпечаток на все контрольные мероприятия налоговиков - горят сроки, планы, на носу расчёты премий, всё это превращает даже вполне заурядные мероприятия в достаточно "жёсткие".
Своим опытом недавнего посещения зарплатой комиссии с нами поделились наша подписчица Наталья, опытный главный бухгалтер и выпускница первого потока нашего курса "Налоговых Дел Мастер". Наталья всё сделала исключительно правильно, несмотря на давление, которое на неё оказывалось, поэтому считаем, что многим может быть полезен её опыт. Был у Натальи и вопрос, своим мнением по которому мы тоже поделимся.
Итак, что рассказала нам Наталья:
"...Как-то жестко все проходило, и пугали выездной. Удивились, что не принесла штатное. На вопрос "вы не просили", сказали что все приносят, ни у кого не просим. В целом ничего лишнего не сказала, давили только, есть ли поставщики ИП, на что сказала - несколько есть, но конкретизировать затрудняюсь, чем вызвала ярость, при чем не налоговой, а зам администрации (так как вызывали туда)... Хотелось бы вашего мнения услышать, как экспертов в данных вопросах. Что-то переживаю, что пошло что-то не так"
Наталья опытный "боец", поэтому мы заверили её, что она как раз сделала всё правильно, но хотим заострить ваше внимание на следующих важных нюансах:
1. Инспекция ожидала, что к ней на вызов придут с документами, и даже сообщила, что "все так делают"
Вызов в инспекцию - мероприятие, предполагающее исключительно устное общение между представителем компании и инспекторами. Обязанности приносить с собой на комиссию какие-либо документы, даже если о них прямо было написано в уведомлении, у налогоплательщика нет. Какие-либо документы целесообразно предоставлять только в ответ на письменные запросы (требования), и желательно сопровождать это комментариями о том, что и для каких целей предоставляется. В противном случае, более, чем вероятно, что эти документы будут использованы в абсолютно невыгодном для вас контексте.
2. Ярость проверяющих вызвало то, что представитель компании затруднился на память назвать имена поставщиков ИП
Такая ярость не что иное, как моральное давление на представителя компании.
Не называть никаких конкретных имен, цифр и реквизитов во время устной беседы с инспекторами - абсолютно правильная стратегия поведения.
У вас нет обязанности помнить и воспроизводить по памяти никакие детали. Ответ, который дала Наталья - "какие-то есть, но конкретно не назову" - идеален для подобного мероприятия. Все подобные детали должны запрашиваться инспекцией требованиями, и она об этом прекрасно знает.
Исключением может быть допрос, когда вызывается директор компании, подозреваемый в том, что он "номинал". В этом случае бывает полезно озвучить немного конкретики. Но это отдельная история.
Ну, и в завершение, выскажемся также по вопросу, который нам задала Наталья, но который, возможно, беспокоит многих подписчиков:
Могут ли назначить выездную проверку из-за зарплаты ниже отраслевой?
Теоретически это возможно (и такой критерий входит в общеизвестные критерии назначения ВНП), но практически нет. Никакая инспекция не будет сейчас выходить с выездной проверкой в компанию, единственный вопрос к которой заключается в низких зарплатах.
Для того, чтобы назначить выездную проверку, инспекция должна располагать предварительными доказательствами конкретного нарушения, о котором она обязательно вам скажет на комиссии и потребует добровольной доплаты.
Если на комиссии никаких конкретных претензий вам озвучено не было, то вероятность того, что скоро нужно ждать ВНП, стремится к нулю.
А вас вызывали под конец года на комиссии? Поделитесь, как они проходили, такой опыт всегда очень интересен 😊
