Дефицит кадров пытаются решить повышением зарплаты сотрудникам

В Кировской области в ноябре средняя зарплата по вакансиям, заявленным работодателями региона в службу занятости, на 10% превысила показатель первого полугодия 2023 года.

По оперативной информации Банка России, некоторые кировские предприятия в условиях конкуренции за персонал выборочно повышали заработные платы, чтобы удержать сотрудников и привлечь новые кадры. По оценкам предприятий, это коснулось от 10% до 35% от общего числа сотрудников, в основном рабочего персонала: электриков, работников конвейера, водителей автопогрузчиков, слесарей и других специалистов.