На своей работе вижу - люди устали, отделы еле тянут нагрузку, а замы и директор считают, что все отлично.
Волею судеб я собираю отчеты и вижу, что показатели хуже год от года, но директору их никто не говорит. Но директор-перфекционист не любит плохих новостей, никто из замов не хочет стать плохим вестником и никто не хочет понимать, что корабль летит на рифы. Пока министерство не рявкнет, но тогда может быть уже поздно.
Плохую аналитику директору не показывают, хотя мы замам все отдаем. Если директор спалит, то исхитряются свалить на нас. Директор перфекционист, он хочет видеть только хорошие цифры, значит все ему показывают только хорошие.
Из комментариев в телеграм-канале
Полагаю, что это тот самый случай, когда перфекционизмом путают нарциссизм.
Не спорю, крайний перфекционизм это тоже психотическая симптоматика и она тоже порой до добра не доводит, но отличие перфекциониста как раз контроль процесса и желание держать в своих руках все ниточки. Да, там тоже все чревато выгоранием и потерей контроля, но работает все иначе.
Заблуждение основано на том, что нарцисс, как и перфекционист тоже вроде бы желает, чтобы у него всё было очень круто. Вот только для него главное, чтобы было круто в глазах окружающих, а на первом месте было не дело, а он в центре него.
При нарциссическом расстройстве личности проявляются такие симптомы как:
- зависть к чужому успеху;
- склонность считать себя центром вселенной;
- мечты о власти;
- использование других людей для своей выгоды;
- потребность в особом отношении к себе;
- стремление завоевывать похвалу и признание от окружающих.
Ничего удивительного, что нарцисические натуры стремятся лезть во власть, даже не имея к этому никаких способностей. Нарцисс в принципе живет в мечтах о власти и красивой картинке, в центре которой будет его личность. И если фантазии расходятся с реальностью, значит ждет окружающих ждет ярость, разочарование и изощренная мстя. А кому скажите из подчиненных это надо?
Поэтому он будет подбирать людей в большей степени по тому, насколько уместно они ему поддакивают (в народе есть множество более метких эпитетов), ему важны внешние показатели.
Сам по себе результат нарциссическому начальству разумеется тоже важен, он ведь уже видит себя на самом высоком троне, но при этом совершенно не способен удержать фокус внимания на главной цели, его фокус постоянно сползает на несущественные фантики.
Чтобы добиться целей нарцисс способен даже на подлог и мошенничество, главное, чтобы об этом никто не узнал. Так почему бы не прикрыть глаза, если кто-то мошенничает рядом ради красивой, так сильно желаемой картинки?
Вот маркеры, по которым можно отличить "перфекциониста обыкновенного" от "нарцисса необыкновенного".
- Перфекционист склонен к самокритике - нарцисс нет;
- Перфекционисту важен результат любой ценой - у нарцисса результат всегда смещен на видимость;
- Перфекционист стремится к гиперконтролю - нарциссу важны красивые отчеты;
- Перфекционист ставит объективные цели - нарцисс фантазирует о результатах;
- Перфекционист делает ставку на профессионализм подчиненных - нарцисс на умение нравиться ему лично.
Искренне сочувствую всем, у кого руководство относится к любой из этих категорий, но второй вариант опаснее.
Спасибо за лайк и комментарий. За наукой заходите ко мне в телеграм-канал. Мои контакты в профиле. Подписка по желанию.