В 1979 году, вскоре после окончания Красноярского политехнического института, Сергей Шойгу продолжил свой профессиональный путь в составе треста "Ачинскалюминстрой".
Он трудился не покладая рук, но не для того, чтобы заметили его, а исключительно ради общественных интересов.
И хотя погода и условия для строительства были не самыми простыми, Шойгу не сдавался и находил решения для продвижения строительства. Его решительность и настойчивость были признаны коллегами и руководством, что привело к его постепенному продвижению вверх по карьерной лестнице.
Однако, не только физическая выносливость и сила характеризовали Сергея Шойгу. Он также отличался несгибаемой волей и стремлением добиваться своих целей, не взирая на обстоятельства, погоду и температуру. Это свойство его характера было воспитано суровым детством и сложными условиями жизни.
Требовательность Шойгу проявлялась не только в отношении окружающих, но и к самому себе. Он всегда был требователен к своей работе и стремился к совершенству.
В то же время, он понимал, что для достижения поставленных целей необходимо также требовать от своих подчиненных. Это позволяло ему добиваться высоких результатов и успешно руководить своими командами.
Сергей Шойгу, несмотря на то, что у него в подчинении находились люди, не всегда отличавшиеся хорошими качествами, всегда проявлял великую чуткость и понимание к сути человеческой природы. Он не только разбирался в людях, но и умел найти подход к своим подчиненным, не используя крики и жестокие наказания.
Как вспоминает бывший коллега Сергея Кужугетовича по работе в Ачинске, весь коллектив строительного управления уважал его как лидера и профессионала в своей области.
Он всегда находил время выслушать мнение каждого сотрудника и принять решение, которое будет наилучшим для всей команды. Такой подход к работе позволил ему создавать атмосферу доверия и взаимопонимания среди своих подчиненных.
Он также проявлял инициативу в поиске новых и эффективных методов работы. Внедрение инноваций и применение новых технологий стали неотъемлемой частью его руководства. Благодаря этому, проекты, в которых он участвовал, всегда успешно завершаются в срок и соответствуют высоким стандартам качества.
Во-первых, он такой человек был. Прежде чем начинать его воплощать в бетон, этот проект строительный. Он всегда это рассмотрит. И вал рационализации. Рационализация по переносу сети, рационализация по замене материалов. За год выполнял чуть ли не две пятилетки. Это дорогого стоит.
Что касается условий жизни Сергея Кужугетовича, то они не отличались роскошью, он жил в обычном доме 24-го микрорайона Ачинска, в том же доме жили и другие работники треста.
В свои пять лет работы на строительном объекте, он смог подняться по карьерной лестнице с должности старшего прораба до главного инженера, а затем – до начальника строительного управления. Все, кто имел возможность работать с ним или быть под его начальством, высказывались о нем исключительно положительно. Его профессионализм и преданность делу сразу же заметны, и он всегда стремится к совершенству в своей работе.
Он не только профессионал в своей области, но и настоящий наставник для своих подчиненных. Он всегда готов поделиться своим опытом и знаниями, помочь решить любую проблему и поддержать в трудные моменты. Благодаря его поддержке и мудрым советам, многие сотрудники строительного управления смогли развиться профессионально и достичь новых высот в своей карьере.
В целом, его профессионализм, лидерские качества и отличное взаимодействие с коллективом делают его одним из лучших руководителей в строительной отрасли. Его достижения в карьере говорят сами за себя и являются примером для многих молодых специалистов, желающих достичь успеха в этой области.
С годами Шойгу набрал огромный опыт и знания в области строительства, став одним из самых востребованных специалистов в своей области. Его умение руководить проектами и преодолевать трудности сделало его одним из ведущих профессионалов в стране.