Минский моторный завод — одна большая семья. Но, как известно, в каждой семье так или иначе могут случаться конфликты.
Как правильно решать сложные ситуации, находить точки соприкосновения в разногласиях, выстраивать коммуникации в больших коллективах? Повестку дня обозначил заместитель генерального директора Андрей Новик, открывая очередной обучающий модуль для идеологического актива предприятия.
Практикующий медиатор, преподаватель учебно-практического учреждения «Центр «Медиация и право» Михаил Мацкевич провел теоретическое занятие для заводчан по коммуникациям в коллективе. Также коллеги разобрали практические кейсы по проработке стратегий взаимодействия в конфликтных ситуациях и методах их урегулирования.
Конфликты могут случаться, а вот их разрешение — один из результатов серьезной работы.
Входим в новый 2024-й год и предстоящую выборную кампанию подкованными и готовыми к любой нестандартной ситуации.
Пресс-служба ММЗ
Мы в соцсетях: