Для работодателей Ростова, которые трудоустраивают подростков в свободное от учёбы время, льгота по уплате земельного налога стала бессрочной. Соответствующее решение приняли депутаты на заключительном заседании городской думы в этом году.
Льготу для ростовских работодателей ввели ещё два года назад, но на определённый срок
Напомним, льгота по уплате земельного налога для части ростовских работодателей была введена ещё в июне 2021 года. Соответствующие поправки в положение о земельном налоге внесли для того, чтобы у предпринимателей появился стимул брать подростков на работу.
Как поясняла тогда председатель комиссии по экономическому развитию, инвестициям, промышленности и энергетике гордумы Лидия Новосельцева, не все работодатели готовы брать несовершеннолетних, потому что подростки по закону могут работать только по 4-6 часов.
Так, с 1 января 2022 года предприятия, трудоустраивающие подростков, смогли получать льготу на земельный налог в размере 50% от суммы заработной платы, выплаченной школьникам.
Льготу решили сделать бессрочной
По словам директора департамента экономики Ростова Екатерины Водолазкиной, налоговая льгота была включена в «перечень налоговых расходов Ростова» и по ней ежегодно проводится оценка эффективности.
Чтобы оценить целесообразность и результативность налогового расхода, решением думы был установлен период действия льготы — 2021-2023 годы.
— По результатам оценки был сделан вывод, что создание стимулирующих условий для работодателей, которые временно трудоустраивают подростков, является востребованной льготой, — сообщила Водолазкина.
По информации управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области, объём налоговой льготы в 2021 году составил 438 тысяч рублей, в 2022 году — уже 1,3 млн рублей.
Чтобы сохранить данную меру поддержки для работодателей, создающих временные рабочие места для подростков, предлагается один из пунктов, которым установлен временный период действия льготы, признать утратившим силу.
Тем самым принятое решение позволит сохранить налоговую льготу на постоянной основе, подчеркнула Екатерина Водолазкина.
Депутаты гордумы Ростова поддержали это решение единогласно.
Добавим, что в дни летних каникул ростовские работодатели готовы были трудоустроить более 1000 подростков от 14 до 18 лет. Чаще школьники работают курьерами, промоутерами, официантами, озеленителями или сотрудниками летних образовательных лагерей.
Оплата труда работников в возрасте от 14 до 18 лет производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, а в случае положительного решения о сотрудничестве трудоустроенные подростки получат материальную поддержку от центра занятости населения.