Дорогие друзья, один раз в неделю мы публикуем рубрику👉"Разбор актуальных вопросов по трудоустройству". Обязательно следите за публикациями и задавайте волнующие вас вопросы, а мы, с радостью, будем давать на них ответы и развеивать мифы😉
Очень многих волнует вопрос: ✅«Какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке, в отличие от бумажной версии?»
👉🏼Ответ: По составу данных обе книжки почти идентичны. В ЭТК не содержатся сведения о награждениях и о некоторых особенностях деятельности — например о сезонной работе.
Следующий вопрос: ✅«Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в СФР?»
👉🏼Ответ: С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения Работодатель представляет ы СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.
Вопрос: ✅«При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?»
👉🏼Ответ: Если сотрудник выбрал способ ведения в электронном формате то да, только в электронном виде.
И финальный вопрос сегодняшней рубрики: ✅«Офис будущего какой он?»
👉🏼В кадровом направлении офис будущего будет представляет собой полностью электронный формат обмена кадровыми документами между работником и работодателем. Не надо будет приезжать в офис для подписания различных документов, в том числе и документов о приеме. Все документы будут формироваться в личном кабинете сотрудника подписываться его индивидуальной цифровой подписью.
Если у вас есть вопросы по ведению ЭТК или другим кадровым вопросам, то можете задавать их в комментариях, а мы с радостью поможем вам разобраться в нашей еженедельной рубрике😉🔥
С уважением,
Елистратова Лидия
Директор по работе с персоналом
ООО «Симпл Фуд»⚡️