Случается парой так, что работаешь на одном месте и вот чувствуешь, что это не твое. Начинаешь искать варианты, катаешься по собеседованиям и вот в один прекрасный момент, о чудо, работодатель говорит, что ВЫ подходите нам!
Тут начинается стандартный процесс трудоустройства, написание анкеты для отдела безопасности, прохождение мед. комиссии, написание заявления, подписание должностных инструкций. И вот тебе назначают дату выхода на работу.
Ты радостный, встаешь утром, намываешься, завтракаешь, собираешься и выходишь. Едешь часа полтора до своей долгожданной работы, подходишь к входу, но тебя останавливают и говорят: "Извините! Но Вас нету в базе сотрудников".
Естественно ты сразу же звонишь в свой отдел, узнать в чем проблема то. Отдел говорит: "Очень странно, а позвоните в кадры. Может быть они, что то напутали?"
Ты берешь телефон, набираешь цифры отдела кадров. Дожидаешься, когда возьмут трубку. Сообщаешь о проблеме, а отдел кадров тебе сообщает: "Извините! Вы конечно молодцы, все прошли, все подписали, а самое главное уже уволились с предыдущей работы. Но вот у нас тут случилось непредвиденное. Так что извините, но мы Вас не можем трудоустроить!"
Примерно такая история случилась совсем недавно с двумя нашими героями. Один с области, другой приехал с Питера. Естественно все прошли успешно собеседование, и были УВЕРЕНЫ в том, что их возьмут на работу. Но не судьба. Почему?!
Вроде бы, на фоне событий в мире, все прошли проверку отдела безопасности. Подозрительных личностей в биографии не было, замечены в противоправных действиях не были. ОТЛИЧНО!
Прошли мед. комиссию, все здоровы как быки! Готовы идти работать, чуть ли не круглосуточно! Главное чтобы предприятие было довольно!
Но всегда есть НО!
Пока наши герои доблестно, проходили все проверки, комиссии, и прочею рутинную процедуры трудоустройства. В организации, доблестной ГОСФИЛЬФОНД РОССИИ сменилась власть. Новый генеральный директор, а именно Аксенов Д.А. просто не захотел подписывать заявление и приказы о приеме на работу.
И все бы ничего, но ГЕРОИ, они же все прошли, им назначили дату выхода! И в первый же рабочий день им сообщают, что они не приняты.
Вот интересно, а как это так работает? Я должен уволиться, пройти всю процедуру трудоустройства, и уже предвкушении рабочего удовлетворения, мне сообщают, что я не устроен. Извините. Спасибо. Всего доброго!
Как думаете - это нормально? Это справедливо? Это по человечески?
P.S: мудрость от мудреца: "Не будь г:%?ом! Лабу-дабу-даб-даб! Всем добра!"