Недавно мы узнали о том, что в системе МВД РФ сложности с кадрами. То есть, не хватает полицейских по всей стране. В результате, образуется огромная нагрузка на тех кто работает. Ситуация эта, формировалась достаточно давно. И сегодня, мы наблюдаем лишь финальное явление.
Но откуда возникли эти проблемы? Как и всегда, речь о проблемах системного характера.
Сотрудников в ведомстве просто не ценят: палки
Палочная система, это нормальное название системы оценки статистики внутри Министерства внутренних дел. Подобная система присутствует в том числе, и в некоторых постсоветских республиках. Но нас интересует, в первую очередь,
Такое название система получила из-за штрихов. Этими штрихами обозначают какие-то конкретные показатели, внутри бланка текущего ответа. Штрихами обозначают протоколы, преступления раскрытые и все такое прочее.
Палочная система представляет собой, своеобразный план продаж. Но вместо продаж, в ведомстве ставят количество дел. В частности, присутствует показатель по составленным протоколам. Или же по делам, которые были отправлены в суд.
Для каждого сотрудника есть определённый набор показателей, в виде палок. Эти палки нужно набирать каждому сотруднику. Если вы план не выполняете, вас ждут последствия определённого рода. Это и урезание заработной платы. Это и увольнение, в крайнем случае.
Изначально, палочную систему создавали для того, чтобы собрать статистические данные по преступлению. Плюс к тому, эта система должна была мотивировать сотрудников.
На практике, она их и замотивировала. Теперь сотрудники мотивированы на добычу палок. То есть, инструмент по защите граждан, стал самоцелью. Теперь важнее палки добывать. А уж как там дела с защитой граждан обстоят, дело десятое.
Пример тут предельно простой можно привести. В частности, более простые преступления регистрируют охотнее. Ведь это простой источник добычи палок. А сложные дела привлекают не так.
Доходит до абсурда. Все хотят палку очередную получить, всеми доступными способами. Доказательства фабрикуют, показания выбивают. И все в таком духе.
Естественно, все планы спускаются сверху. Ну а единственный способ продвижения по карьерной лестнице, это угождать начальству. Вот сотрудники полиции и угождают, как могут.
Штат раздули
Рядовой гражданин, говоря об МВД, представляет себе только полицейский участок рядом. Но полицейский участок, рядом с домом, это лишь маленькая территориальная единица. На деле же, система огромна. Численность сотрудников сегодня составляет 900 000 человек.
И такая орава людей в погонах, в большинстве своем, не ходит по улицам. И бандитов не ловят. Они занимаются какими-нибудь бытовыми делами. Это кадровики, бухгалтерия, и так далее.
Министерство финансов уже пыталось вывести всех этих бездельников из штата. Но самые высокопоставленные бездельники встали в позу и отказались что-то менять.
Персонала, который занимается работой с населением, непосредственно. На практике, не хватает. В частности, тут играют роль не только низкие зарплаты (не надо смеяться, вы даже не представляете сколько получают тыловые чиновники среднего ранга).
В результате чего, ценз для попадания в участок, установлен крайне низкий. И чем дальше регион от центра страны, тем сильнее это чувствуется. И вот отсюда уже вытекает масса проблем. Одна из проблем, это невозможность решения основных и ключевых проблем. Проблем по защите населения.
В последних реформах Министерства внутренних дел, которые были в 2010м году, была заложена еще одна мина. В частности, начали активно сокращать полевые должности. И качество работы полиции, по реальным преступлениям, заметно снизилось.
Коррупционные скандалы один за другим
О том, что взятки на всех уровнях, в МВД, это не открытие. Коррупция, это естественный друг Министерства здравоохранения. И да, она есть практически на всех уровнях. Но наиболее заметно, то, как она работает на низовых должностях.
Некоторые пытаются утверждать, что мол, на верхних слоях структуры, давать взятки сложнее. Но это не совсем так. Просто характер коррупции серьёзно меняется. В зависимости от уровня внутри министерства.
Ну а на низовых уровнях, все предельно просто. Следователям взятку за получение подписки могут дать. Сотруднику ГИБДД могут дать взятку за нарушение. И так далее.
Проблема только в том, что коррупция восходит снизу. Сначала вы покупаете следователей или условных ГИБДДшников. А потом уже известному Ефремову, после громкого случая с ДТП, права водительские оставляют. И не на пустом месте.
Тут еще появляется и вопрос гениальных привычек. Речь ведь о том, что давать взятки должностным лицам, это не что-то плохое. А уж отказаться от дачи взятки, могут вообще единицы. Как показывает практика, многие просто не могут отказаться от взятки. Это считается неуважением.
И таких проблем, на самом деле, вагон и маленькая тележка. И что с этим всем делать, не совсем понятно. Речь о том, что МВД, после одного похода на Ростов, еще и часть репутации на уровне высшей власти потеряли. Теперь приоритет поставлен на Росгвардию.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957