Почему Венди Роудс нет в России или за что бы ее уволили, окажись она здесь
Для тех, кто не в курсе, Венди Роудс (Роадс) - это героиня сериала "Миллиарды", что-то вроде Франкенштейна, только симпатичнее, но то же сшитая из разных людей, то есть - профессий, объединенных ролью HR-директор. По фильму она коуч, терапевт, HR, круто мотивирует владельца и сотрудников. Кстати, меня зовут Геннадий Самойленко, основатель бесплатных курсов обучения HR-BP, и в конце статьи вы найдете магические цитаты Венди Роудс. Иногда я встречаю запрос, порой прямым текстом в вакансии на HRа по образу и подобию Венди Роудс. И так допустим, в России есть такая (ой) HR-эксперт.
9 почему бы не приняли или уволили Венди Роудс в России:
1. Средняя зарплата HR-директора по России 150-200 тысяч. То есть $1-2 тыс. Как считаете, имеет смысл оканчивать Гарварды и другие престижные вузы, проходить тысячи часов дорогих практических сессий, чтобы зарабатывать такие огромные деньги? Ну допустим, она любит не деньги, а свою работу. Всё как у нас любят работодатели :) Тогда поехали дальше…
2. У Венди нет управленческого опыта. Она эксперт, круто работает с людьми, но в прямом подчинении у нее никого нет. Да и зачем это терапевту, коучу Венди? Но попробуй устроиться на ведущую роль за бешеные 150 -200 тыщ. да еще без управленческой ответственности. Вряд ли у тебя это получится. Ну допустим Венди так хотели, что взяли без этого опыта.
3. Венди не знает один эску. Это такая учетная программа 1С (не реклама), куда HRы вносят данные по сотрудникам. Венди в этой программе ЦФО (Центр Финансовой ответственности), а значит надо подтверждать списание затрат на разные нужны HR, например, тренинги, и в том числе, спецодежду, рабочие перчатки и другую утварь. В одной знакомой мне не маленькой компании так и было:)
4. Венди не знает Трудовой Кодекс РФ. А зачем это коучу? - Спросите вы. А как же тогда она будет увольнять одним днем сотрудника, чтобы не платить выходное пособие? И чему только учат их там в этих Гарвардах? Столько лет просиживают штаны и юбки и всему придется учиться заново.
5. Экспертность Венди в оценке компетенций вообще не нужна. Как-то в компании Финансовая директриса заявила, что берет на себя роль лидера автоматизации компании. Ни что ее не могло остановить, так ей этого хотелось. Ни про какие там компетенции слышать не хотела, ибо есть напор и воля, да и опыт внедрения один эски есть, чо еще надо? Вспомнился «Трест, который лопнул» по книге О,Генри. Помните там шериф как-то сказал, - Я не умею ни читать, ни писать, поэтому я не понимаю, почему я не гожусь для этой должности… Ну и если вернуться к нашей истории, и задать простой вопрос, есть ли в описанной компании прорыв в автоматизации бизнеса?) Ответ очевиден.
6. Венди бы уволили за плохой рекрутинг. Ну ладно, разработчика бы она очаровала. А где ей взять 20 монтажников, которые нужны уже вчера? А как она со всеми своими талантами будет договариваться с уборщицей узбечкой, которая все время юлит и хитрит? Ну и опять вопрос, чему она столько времени училась? А главное для чего? Под какие задачи ее готовили, если не может найти самых обычных монтажников?
7. Венди бы уволили за прогулы более 4х часов. Ведь никто график с 9 до 18 не отменял. И нефиг решать свои дела в рабочее время, сказали рабочий день от звонка до звонка, просто сиди даже если нечего делать. А… все уже сделано? Значит мало дали работы!
8. Венди не умеет пить на корпоративе. Без комментариев :)
9. Венди нужны бюджеты. С деньгами любой любую задачу решит, даже дурак. А ты попробуйте без бюджета на hh закрыть 20 вакансий в месяц. Слабо? Это малый бизнес детка, а не вот там ваши Акс Кэпитал из «Миллиардов».В целом, думаю ситуация стала прозрачнее, почему в России нет Введи Роудс, а если бы и была, то ее уволили бы очень скоро... но за совсем другое - правду в глаза собственнику и директорам. Уж больно такие люди не удобны, и чтобы их принять нужна зрелость в компании прежде всего ее лидерам.
Магические цитаты Венди:
Если узнаешь как быть хорошим сотрудником, и одновременно хорошим человеком – давай уволимся и вместе напишем об этом книгу.
Позволить кому-то узнать, что вам нужна помощь страшнее, чем эту помощь не получить.
Богатые парни уезжают в город, когда их браки распадаются по той же причине, по которой птицы летят на юг, а не отмораживают себе задницу.
Нет такой суммы денег, которая освобождает вас от того, чтобы быть человеком.