Госдума приняла закон о сохранении ежемесячного пособия на детей до полутора лет для работающих родителей.
С начала 2024 года выплаты будут начисляться одновременно с зарплатой для работающих родителей маленьких детей, даже после выхода из декретного отпуска на полный рабочий день. Это означает, что такие родители смогут получать больше денег.
В среднем, размер данного пособия в 2024 году составит 17,8 тысячи рублей в месяц. Конкретная сумма для каждого родителя будет зависеть от его зарплаты за два предыдущих года, с учетом минимального и максимального уровней, установленных законодательством.
Этот закон еще должен быть одобрен Советом Федерации и подписан президентом.
Кого это касается
Закон распространяется на родителей, которые находятся в трудовых отношениях и имеют детей до полутора лет. Это касается тех, кто имеет страховую защиту в случае временной нетрудоспособности, связанной с материнством. Работодатели выплачивают страховые взносы за них. Безработные не попадают под эти изменения, у них действуют другие правила получения детских пособий.
Как было раньше
Во время декретного отпуска родители могли получать пособие по уходу до полутора лет, если они не работают и не получают зарплату, а остаются с ребенком. Однако, если родитель начинает работать полный рабочий день, ежемесячное пособие отменяется. В случае, когда родитель работает неполное время или работает из дома, можно получать и пособие по уходу до полутора лет, и зарплату за отработанные часы.
Что изменится с 2024 года
Если родитель решает начать работать, когда ребенку еще нет полутора лет, он все равно может получать пособие по уходу и зарплату. Для этого необязательно работать неполный день или работать удаленно. Родитель может иметь полную занятость по своему желанию, и пособие будет выплачиваться в обычном размере.
Например, мама готова выйти на работу, а ребенку еще нет полутора лет. Она может отправить ребенка в ясли, нанять няню или оставить его с близкими. При этом мама будет получать полную зарплату на работе и ежемесячное пособие по уходу, даже если это максимальная сумма. Если мама работает удаленно для другого работодателя, то действуют те же правила: она может одновременно получать вознаграждение за работу и выплату из бюджета.
Дополнительные правила для работы были внесены в закон об обязательном социальном страховании и трудовой кодекс.
🧐 Получаете указанное пособие? Не возникало сложностей с получением и расчетом?
🙋♀️ Получи Бесплатные Гайды тут - https://dzen.ru/b/ZGDT4EumAiQFVxSb?share_to=link
👩🎓 Запишись на Консультацию к Юристу - https://dzen.ru/b/Y-YWugIq-VeyILMw?share_to=link