Найти тему
Юрист Ольтян Анна

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится даже после выхода на работу. Правила 2024 г.

Оглавление

Госдума приняла закон о сохранении ежемесячного пособия на детей до полутора лет для работающих родителей.

С начала 2024 года выплаты будут начисляться одновременно с зарплатой для работающих родителей маленьких детей, даже после выхода из декретного отпуска на полный рабочий день. Это означает, что такие родители смогут получать больше денег.

В среднем, размер данного пособия в 2024 году составит 17,8 тысячи рублей в месяц. Конкретная сумма для каждого родителя будет зависеть от его зарплаты за два предыдущих года, с учетом минимального и максимального уровней, установленных законодательством.

Этот закон еще должен быть одобрен Советом Федерации и подписан президентом.

-2

Кого это касается

Закон распространяется на родителей, которые находятся в трудовых отношениях и имеют детей до полутора лет. Это касается тех, кто имеет страховую защиту в случае временной нетрудоспособности, связанной с материнством. Работодатели выплачивают страховые взносы за них. Безработные не попадают под эти изменения, у них действуют другие правила получения детских пособий.

Как было раньше

Во время декретного отпуска родители могли получать пособие по уходу до полутора лет, если они не работают и не получают зарплату, а остаются с ребенком. Однако, если родитель начинает работать полный рабочий день, ежемесячное пособие отменяется. В случае, когда родитель работает неполное время или работает из дома, можно получать и пособие по уходу до полутора лет, и зарплату за отработанные часы.

-3

Что изменится с 2024 года

Если родитель решает начать работать, когда ребенку еще нет полутора лет, он все равно может получать пособие по уходу и зарплату. Для этого необязательно работать неполный день или работать удаленно. Родитель может иметь полную занятость по своему желанию, и пособие будет выплачиваться в обычном размере.

Например, мама готова выйти на работу, а ребенку еще нет полутора лет. Она может отправить ребенка в ясли, нанять няню или оставить его с близкими. При этом мама будет получать полную зарплату на работе и ежемесячное пособие по уходу, даже если это максимальная сумма. Если мама работает удаленно для другого работодателя, то действуют те же правила: она может одновременно получать вознаграждение за работу и выплату из бюджета.

Дополнительные правила для работы были внесены в закон об обязательном социальном страховании и трудовой кодекс.

🧐 Получаете указанное пособие? Не возникало сложностей с получением и расчетом?

-4
Топ-10 статей | Гражданин и закон | Дзен

🙋‍♀️ Получи Бесплатные Гайды тут - https://dzen.ru/b/ZGDT4EumAiQFVxSb?share_to=link

👩‍🎓 Запишись на Консультацию к Юристу - https://dzen.ru/b/Y-YWugIq-VeyILMw?share_to=link