Что нужно, чтобы быть хорошим специалистом? Хорошо знать своё дело и иметь большой опыт? Это, конечно, хорошо, но сейчас почти в каждой вакансии работодатель требует от кандидата “гибкие” навыки. Что это такое и зачем они нужны? Давайте разбираться!
“Гибкие” навыки (soft skills) — комплекс неспециализированных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, но которые не связаны с конкретной профессиональной деятельностью.
Проще говоря, широкий спектр базовых навыков, которые можно применить в различных сферах. Например, знания языков программирования пригодятся вам в IT-сфере, а вот умение выстраивать рабочие отношения пригодится как уборщику, так и руководителю крупной компании.
В современном мире гибкие навыки зачастую выходят на первый план по сравнению со специализированными (hard skills). Почему так происходит? В современном мире технологический прогресс, цифровизация, новые технологии развиваются высокими темпами, что способствует быстрому устареванию профессиональных навыков. Чтобы оставаться востребованным специалистом, недостаточно один раз освоить профессию, важно постоянно актуализировать свои знания и навыки. Поэтому при приёме на работу вас спросят не только о том, насколько хорошо вы разбираетесь в строении двигателей, но и про вашу самообучаемость и цифровую грамотность. Гибкие навыки позволяют понять, насколько вы можете адаптироваться к различным изменениям, постоянно происходящим в мире. У учёных нет единой классификации soft skills, так как они не привязаны к конкретной сфере, их количество и суть могут разниться. Какие же самые востребованные из них и какие прокачивать для карьерного роста? Попробуем определить.
Для начала стоит понять где искать гибкие навыки, которые требуются в первую очередь в вашей сфере. Конечно, мы уже писали, что сами по себе они никак не связаны с определённой профессией, но в разных сферах разные софты выходят на первый план. На помощь в поиске приходит описание вакансий и профессиональные форумы. В вакансиях работодатели указывают, какие навыки (в том числе и гибкие) хотят видеть в своих работниках. А на профессиональных форумах можно увидеть внутреннюю сторону работы в той или иной сфере. Зачастую работники сами делятся, какие навыки помогают им легче справляться с работой.
В современном мире ярко выражены процессы глобализации и стандартизации. Не миновало это и сферу рабочих отношений. Поэтому многие мировые организации прогнозируют, какие навыки будут особо востребованы в ближайшем будущем. Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест» на первое место выйдут следующие 10 навыков:
А какие гибкие навыки вы считаете самыми важными и используете в своей работе? Напишите в комментариях. А ещё хотелось бы узнать, интересно ли вам было почитать о способах определения и тестирования soft skills. Оставляйте реакции и пишите своё мнение, чтобы мы понимали, выпускать ли следующие части по этой теме.
Подписывайтесь на наш канал и группу Вконтакте, чтобы первыми получать интересные материалы об обучении и профессиональном росте.
Вы на официальном канале Института непрерывного образования РГАТУ имени П.А. Соловьева. Ставьте лайки и подписывайтесь, если статья была полезна. А ещё если интересуетесь образовательными трендами, хотите построить успешную карьеру и постоянно самосовершенствоваться.