Москва. Приехал на собеседование ... длиной 12 часов. Часть 2

Продолжение записи, начатой здесь https://dzen.ru/media/dsuchilin/6571d877a5e11044866462c5

... после проверки наших работ (задач на логику) и собеседования длиной в 12 часов сотрудник компании вернулся в кабинет, повернулся к нам и громко огласил: "Никто из вас не подходит на должность финансового аналитика".

Мы переглянулись и начали было собираться, но сотрудник снова открыл рот и произнес: "Но у нас для вас есть другая вакансия ...". Мы дослушали до конца его предложение, поблагодарили, договорились созвониться и пошли по домам. Это некоторые из нас. Наверное. А я галопом поскакал на вокзал, на поезд из Москвы домой.

Приехав домой, следующим утром я первым делом полез подробнее изучать в интернете информацию об этой компании - промышленной группе МАИР. Да, это крупнейшая в мире сеть по заготовке лома черных металлов. Но с небольшими особенностями как минимум для тех, кто там только начинал работать.

У компании было две основные массовые вакансии:

▪️ менеджер (по продажам или по закупкам, не помню - вероятно, и то, и другое);

▪️ финансовый аналитик.

Почитав отзывы о работе на этих двух должностях, я окунулся в новый для себя - пока еще даже не выпускника регионального ВУЗа - мир.

Система оплаты труда в Группе была поставлена таким образом, что в конце месяца сотрудник мог остаться должен компании, то есть мог отработать в минус (и такие случаи, со слов любителей оставлять отзывы в интернете (напомню, это середина 00-ых), были далеко не единичны - далеко).

некоторые сотрудники спали прямо на рабочих местах, так как работа в 15-20 часов была нормой для рабочего дня. Планы были очень амбициозные, ошибки и косяки были почти не допустимы (отсюда такие штрафы и "отрицательная" заработная плата по итогам месяца). Учитывая, что в чермете / втормете всегда правили ОПГ, можно было не сомневаться, что это не шутка.

Единственным плюсом работы в МАИР, со слов опять же интернет-писателей того времени, было то, что после нескольких лет крайне интенсивной работы там - выходцы оттуда могли претендовать на практически любые должности и работу в любой компании. Типа лютая закалка и ориентация мышления / работы на результат.

Я прикинул, что работать в минус мне совсем не хочется (так как в Москве предстояло еще арендовать комнату / квартиру и что-то есть) и написал им письмо с благодарностью и отказом на предложение. Их предложение, кстати, заключалось в том, что они "готовы" были взять нас троих (после того https://t.me/dsuchilin/25 12-часового "собеседования") на в полтора раза меньший оклад, типа на "младшего спеца", но по факту это была бы та же самая работа "финансового аналитика". То есть, по сути, это было такое манипулирование. А для компании - экономия ФОТ.

Как только я написал письмо с отказом, в течение часа мне поступил звонок. Девушка начала уговаривать меня всё-таки приходить к ним работать. Я еще раз раз вежливо отказался и повесил трубку. На следующий день она снова позвонила, но уже с другими (нормальными) условиями по ЗП. Я снова отказался, так как после предыдущего звонка только лишний раз убедился, что они просто манипулируют людьми на собеседовании, затем ухудшая условия труда / компенсационного пакета. В общем, она звонила после этого, наверное, еще раз пять, но трубку я больше не брал.

Вот такие мастодонты российского бизнеса взрывали рынок труда в начале и середине 00-ых. В принципе, работать много это норма для многих эффективных компаний (я сам так работаю много лет), но, чтобы работать в минус "на дядю" - такое встречалось не часто даже в те времена.

Продолжение следует ...

| Денис Сучилин | ECWORLD | https://t.me/dsuchilin

| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие