Привет! Ольга Краснова на связи и сегодня поговорим нужна ли команда бухгалтеру на фрилансе или можно закрывать все задачи своими силами?
Начнем с того, нужен ли вам помощник или целая команда? Ответ простой: если вы хотите брать больше клиентов, хотите увеличивать оборот и прибыль, хотите разгрузить себя, то очевидно пришла пора задуматься о поиске сотрудников.
Предположим, что сейчас вы на этапе, когда вся ваша команда только вы сами и пока еще никого не привлекли, но стоите на пороге этого решения.
Возможно вы уже начали поиск и собираетесь привлечь своего первого помощника, который просто будет помогать вам заносить первичку или делать какие-то другие бухгалтерские рутинные задачи.
На что это влияет? На самом деле, кого бы вы не привлекли в команду, на какую бы позицию, с каким бы задачами, все равно это сильно повлияет на ваш рост, репутацию, и даже на то, услугу какого качества в итоге получит клиент.
Это, казалось бы, простое решение в привлечении помощника на самую простую операцию, влияет на будущие вашего проекта и всей вашей предпринимательской деятельности.
Поэтому не стоит недооценивать важность этого шага - поиска сотрудника.
Рекомендую сразу исходить из позиции, что вы хотите привлечь самого лучшего человека из всех возможных. И это не просто знакомый, которого вам порекомендовали, и вы с мыслью "дай-ка, я его попробую", можете нарубить дров. Потому что такое решение основано на случайности, но вы в этом случае не управляете итоговым результатом.
Но как добиться такой позиции, когда вы уверены в том, что вы в свой проект привлекаете только лучших людей? Не важно какой это специалист - СММ, помощник на бух.задачи или на блог, который вы захотели развивать.
Как привлечь лучшего?
Друзья, это довольно просто! Через выстроенную воронку найма. Это когда у вас в верхней части воронки 180 претендентов, и как минимум 50 из них участвуют в отборе. И вы, поступенчато, используя анкетирование, тестовое задание, собеседование, просеиваете всех, и в конце остаются бриллианты.
Именно такой подход правильный, это абсолютно точно. Я лично тоже его использую и как раз-таки это гарантирует предсказуемый результат. Он снимает все вопросы, "а вдруг человек накосячет", "а вдруг я буду все за него переделывать", и еще много "а вдруг".
Все эти вопросы снимает правильная технология подбора.
Сколько стоит помощник?
Следующее о чем еще хотелось поговорить - оплата.
Многих волнует вопрос сколько стоит помощник, и не получится ли так, что вы в итоге понесете затраты и ничего не заработаете.
Может ли такое случится, что в итоге ваша прибыль станет меньше? Может.
Опять же при неправильной системе мотивации.
Вообще, нужно ориентироваться на такое правило, что если вы привлекаете человека в свою команду, то затраты на его услуги должны оправдываться как минимум в три раза в наших доходах.
Это значит, что если вы платите сотруднику, например, 30 тысяч месяц, то соответственно, благодаря привлечению этого помощника, вы должны получить, как минимум, плюс 90 тысяч в месяц.
Если вы будете ориентироваться на такой подход, вы будете четко уверены в том, что никакие расходы у вас не заберут кусок прибыль и ваша прибыль будет расти. Это правильно подход.
Бухгалтеры очень часто тормозят в найме первого помощника, и думают, что это будет очень дорого. На самом деле, не факт. Вполне возможно, что вы начнёте с помощника, затраты на которого будут начинаться от 15 тысяч месяц и это будет обосновано, потому что это человек будет тратить не целый рабочий день.
Он будет выполнять задачи за 2-3 часа день, и вам на первом этапе этого будет достаточно. Начинать можно и с такого варианта, а можно сразу с полноценного помощника, в зависимости от ситуации и вашей загрузки.
Другой вопрос, если вы хотите создать такую команду, но ваша загрузка не предоставляет такую возможность. А как увеличить ее вы не знаете и не умеете искать проекты.
Грубо говоря, у вас есть проект, который занимает минимум времени и помощник не требуется, вы справляетесь итак. Но вы хотите расти.
О том, как находить проекты, увеличить доход бухгалтеру на удаленке, выстроить очередь из клиентов и зарабатывать до 150 тысяч в месяц я расскажу на бесплатном вебинаре.
И, конечно, большая часть моих учениц со временем увеличивают команду и выходят на доход в 300 и выше тысяч рублей в месяц. Кстати, об этом кейсе я рассказала здесь ;-)
Ну что, желаю вам успешного поиска проектов, клиенток и сотрудников! Нужна помощь