С нового года в России заработает новый закон о занятости, который коснется практически всех граждан. Как он изменит жизнь россиян мы сейчас и будем разбираться …
Для начала надо напомнить, что прежний закон о занятости действовал практически 30 лет, и многие его положения и термины морально устарели. И поэтому настала необходимость в его обновлении.
В новой версии закона определены принципы юридического регулирования отношений в сфере занятости населения. Также в этом документе определены главные основы новой политики в сфере занятости. Закреплены меры поддержки тех наших граждан, которые остались без работы, или находятся под риском увольнения, и т. п.
В новой версии закона закреплены такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость. То есть курьеры, таксисты, и другие современные профессии получили официальный статус. Благодаря этому перечисленные категории работников, плюс индивидуальные предприниматели, в случае потери работы смогут получать пособие по безработице в полном размере.
Также в законе прописаны нормы, которые должны содействовать занятости учащихся, когда они не находятся на учебе. Также в законе четко прописаны положения, при которых люди имеют право на трудоустройство в первую очередь.
В законе упомянуты граждане, у которых высока вероятность потери работы, и прописаны дополнительные меры поддержки для них в случае наступления негативного сценария.
Очень важно, что в новом законе четко прописано положение, что размеры минимального и максимального пособия по безработице будут равняться МРОТ, и каждый год его необходимо будет индексировать.
В законе изменен подход по подбору необходимой работы для человека, для этого был расширен перечень критериев, по которым это будет определяться. Теперь будут учитывать не только размер заработной платы, но и имеющийся у работника опыт, удаленность рабочего места от места проживания, состояние здоровья, форма занятости и жизненная ситуация.
Новый закон о занятости начнет действовать с 1 января 2024 года. Исключения составляют отдельные положения, для которых вступят в силу немного позже.