В прямые обязанности любого работодателя входит организация комфортных условия для подчиненных. Некоторым приходится работать в морозы не в теплом офисе, а на улице. В этом случае руководство должно предоставить работникам тяжелого труда - время для обогрева и отдыха и специальные для этого помещения. Работодатель так же может уменьшить время работы в офисе, если в нем некомфортная температура и нет возможности его обогреть. А если вы замерзает на рабочем месте, то стоит прямо напомнить руководству о их прямых обязанностях. Если вышеперечисленные требования игнорируются главами предприятий, то работникам стоит обратится с жалобой в инспекцию по труду, сообщает издание ФедералПресс.
В прямые обязанности любого работодателя входит организация комфортных условия для подчиненных. Некоторым приходится работать в морозы не в теплом офисе, а на улице. В этом случае руководство должно предоставить работникам тяжелого труда - время для обогрева и отдыха и специальные для этого помещения.
Работодатель так же может уменьшить время работы в офисе, если в нем некомфортная температура и нет возможности его обогреть. А если вы замерзает на рабочем месте, то стоит прямо напомнить руководству о их прямых обязанностях. Если вышеперечисленные требования игнорируются главами предприятий, то работникам стоит обратится с жалобой в инспекцию по труду, сообщает издание ФедералПресс.