«Легко не будет, но это того стоит»: студентам краснодарского колледжа предложили работу в крупной IT-компании

В субботу, 9 декабря, Краснодарский гуманитарно-технологический колледж (КГТК) провел родительское собрание. Родителей первокурсников пригласили в актовый зал, чтобы рассказать о новой программе «Профессионалитет», к которой ссуз присоединился в 2023 году. Несмотря на то, что это «первый блин», «комом» он точно не будет.

Во-первых, привлекательна сама идея «Профессионалитета»: студент уже в первый год обучения в колледже не только осваивает школьную программу, но и получает необходимые знания по своей будущей специальности. Это помогает вовремя понять подростку — тот ли путь в профессию он выбрал, а также ускорить введение в специальность: обучение длится на четыре месяца меньше стандартного; в программу 1 курса добавлены дисциплины, рекомендованные компанией-куратором проекта.

Во-вторых, программа подразумевает тесное взаимодействие с практиками: в ходе учебы студент решает реальные задачи, предоставленные работодателем, а не только примеры из учебника.

В-третьих, «Профессионалитет» гарантирует трудоустройство, то есть через 3,5 года обучения по специальности «Информационные технологии и программирование» студент становится сотрудником крупной и активно развивающейся IT-компании Эн+ Диджитал, входящей в реестр аккредитованных Минцифры России с офисами в Москве, Нижнем Новгороде, Иркутской области и Краснодарском крае (Усть-Лабинск).

― Мы планируем включить в учебу мастер-классы, хакатоны, проектную деятельность, в соответствии с уровнем подготовки по IT-направлению. Студентам назначаются кураторы, то есть во время учебы идет процесс знакомства обучающихся с нашими сотрудниками. Наша задача — наблюдать, как студент в течение всего времени обучается, а также участвовать в учебном плане. Я понимаю, что предстоит большая работа как на нашей стороне, так и на стороне колледжа, и самого студента. Потому что желание обучаться, развиваться требует затрат. Ребята должны знать, что будет дополнительная нагрузка, но она оправдана: студенты получат и дополнительные знания, и гарантированную работу после окончания колледжа, ― отметила заместитель генерального директора Эн+ Диджитал Юлия Щегловская.

В 2023 году в рамках «Профессионалитета» на специальность «Информационные технологии и программирование» набрали 100 человек: по 50 учеников на бюджетную и коммерческую формы обучения. Педагогический состав колледжа отметил высокий проходной балл – 4,7.

По словам Юлии Щегловской, работы хватит всем: задача компании заключается в том, чтобы найти талантливых ребят, с горящими глазами и нетривиальным подходом, которые захотят расти и развиваться вместе с опытными специалистами IT-сферы.

Работодатель предложил свой дополнительный вариант поддержки тех студентов, которые уже сейчас уверены в выборе своей профессии: целевой набор. Он предполагает, что на протяжении всего обучения в колледже студент получает стипендию (независимо от бюджетной или договорной формы обучения), но при этом обязуется три года после окончания ссуза отработать в компании Эн+ Диджитал. Плюсом к этому айтишник может рассчитывать на получение льготной ипотеки, отсрочку от армии, зарплату от 70 тыс. рублей, карьерный рост, квартальные премии, соцвыплаты и гарантии, а также возможность получения высшего образования без отрыва от работы.

На первых курсах студентов ждут практические занятия в стенах колледжа под присмотром кураторов, на четвертом курсе ученики выпорхнут как птенцы из гнезда и отправятся на производственную практику. Проходят ее будущие айтишники КГТК в Усть-Лабинском социально-педагогическом колледже, где с этого года запущен кластер «Центр развития цифровизации Краснодарского края». Кроме того, в муниципалитете открыт современный офис Эн+ Диджитал, где самым талантливым и перспективным студентам предложат остаться в качестве сотрудников еще до окончания учебы в ссузе.

― Я вижу в этом перспективу для своего сына, потому что через три года ему будет всего 19 лет и есть возможность сразу работать в крупном классном холдинге. И плюс работа гарантированная. Я впечатлена. Я считаю, что для парня 19-20 лет гарантированно получить работу с достойной оплатой — это отличный вариант, ― рассказала «Кубань Информ» мама первокурсника Ксения Пащенко.

Получается, что студент колледжа не просто получает знания и практический опыт, но и самое важное — трудоустройство в той сфере, которая нравится, а не просто указана в дипломе «для галочки».

― По окончании «Профессионалитета» мы выпускаем высококвалифицированных специалистов на рынке труда. Студенты обучаются на современном оборудовании. Программа предполагает оборудование классов по последнему слову техники. Самое важное, что хочу отметить, мы на 100% уверены в том, что наши выпускники получат работу, мы за них не переживаем, ― прокомментировала заместитель директора Краснодарского гуманитарно-технологического колледжа по производственному обучению и практике Ирина Андросова.