Российские работодатели не должны заключать трудовые договоры с гражданами, проживающими за пределами РФ. С такой рекомендацией выступил Минтруд РФ. Об этом со ссылкой на письмо представителя министерства Дмитрия Мыльникова передает газета «Известия».
В ведомстве запрет на предоставление удаленной работы релокантам объяснили отличиями в местных и зарубежных законах: различиями в налоговых нормах, требованиях к охране труда, условиях по обеспечению социального и медстрахования. Минтруд уточнил, что компании должны учитывать эти отличия при заключении договоров гражданско-правового характера с реокантами.
В ведомстве уточнили, что хотя работник не обязан уведомлять работодателя о месте своего пребывания, но организация имеет право запросить эти данные в целях «правильного определения налогового статуса».
В июле 2023 года Госдума приняла закон о налогах для релокантов. Согласно ему, работающие из-за рубежа в российских компаниях по трудовому договору, с 1 января 2024 года будут облагаться налогом со стандартной ставкой в 13–15%, даже если они утратили налоговое резидентство РФ.