Минтруд назвал недопустимым прием на работу уехавших из страны россиян

В Министерстве труда и социальной защиты РФ назвали «недопустимым» заключение трудового договора с гражданами, уехавшими из России. «Известия» со ссылкой на ведомство сообщают, что компании, сотрудничающие с релокантами «на удалёнке» могут столкнуться с проблемами при уплате налогов или обеспечении безопасности сотрудников.

«По мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается», — говорится в письме.

В ведомстве отметили, что трудовые отношения между работодателем и сотрудником предполагают ряд обязательств, исполнение которых усложняется, если работник находится за рубежом. В частности, могут возникнуть проблемы с уплатой налогов, перечислением заработной платы, обеспечением безопасности персонала. Минтруд предлагает заключать с сотрудниками, работающими из-за границы, договор ГПХ с учётом внутреннего законодательства РФ и правовых норм страны пребывания релоканта.

Письмо министерства не несёт юридической силы и компании смогут принимать на работу «удалёнщиков» из-за границы, но в случае возникновения трудовых споров, документ Минтруда может иметь решающий вес.

Ранее около 40 процентов граждан, уехавших в 2022 году из России, вернулись в страну. Число релокантов в прошлом году по данным Росстата достигало 668,4 тысячи людей.