Те, кто регулярно берет отпуск, уже знает, что сумма отпускных меняется в зависимости от месяца. На первый взгляд январь – лучший месяц для отпуска. Взяв всего 2 недели, можно не ходить на работу больше 3. Но как это отразиться на зарплате и не потеряет ли сотрудник в деньгах?
Разбираемся, насколько выгодно уходить в отпуск январе и в какие месяцы работнику выплатят максимальные отпускные.
Как рассчитываются отпускные
Отпуск – это время, когда человек не работает и за ним сохраняют рабочее место. Отпуска бывают основные и дополнительные, административные и пр. В этой статье мы говорим о стандартном ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней.
Отпускные считаются не как зарплата, которую начисляют за отработанные дни. Для расчета отпускных используется формула: средний дневной заработок*количество календарных дней отпуска.
При расчете среднедневного заработка суммируются все доходы работника за предшествующие 12 месяцев перед отпуском, полученное значение нужно разделить на 12 и 29,3 (среднее количество дней).
В состав доходов, которые участвуют в расчетах, входят зарплата, премии и надбавки. Не учитываются, в частности, больничные, пособия и отпускные.
К примеру, оклад работника составляет 50 тыс.р., он оставался неизменным за последний год. Отпускные оплатят ему из расчета 1706,48 р. в день. (50000/29,3). За 14 дней отпуска оплата составит 23890,72, а за 28 – 47781,44 р.
Работники уходят в отпуск по графику, который работодатель должен согласовать и оформить не позднее 15 декабря. Поэтому выбирать подходящее время отдыха стоит заранее.
Выгодно ли брать отпуск в январе
Январь является самым коротким рабочим месяцем в году из-за новогодних каникул, которые длятся с 1 по 8 января. Кстати каникулы на НГ в 2023-2024 году продлятся не 8 дней, а целых 10, так как 30,31 декабря – выпали на выходные.
Читайте подробнее: Как россияне будут отдыхать в 2024 году
При этом длинные выходные не должны сказаться на зарплате тех, кто находится на окладе (на основании ст.112 Трудового кодекса). А если сотрудника привлекали для работы в выходные, то она будет оплачиваться в двойном размере (по ст.153 Трудового кодекса).
Если работник возьмет отпуск в январе, он сможет продлить себе отпуск, присоединив их к новогодним праздникам. Когда перед сотрудником стоит задача отдохнуть как можно больше дней, то январь и май для этого лучшие месяцы.
Но вот с финансовой точки зрения январь – самый невыгодный месяц для использования отпуска.
В январе 17 рабочих дней, следовательно, оплачивается один рабочий день дороже. Зарплата за январь, как правило, будет выше среднего заработка.
Допустим, у работника фиксированный оклад в 45 000 р. Если бы он не брал отпуск в январе, то за 17 рабочих дней все равно получил бы 45 000 р. Один рабочий день в январе оплачивается в размере 2647,06 р. (45000/17). А день отпуска оплатят в сумме 1 532,84 р. (45 000/29,3).
Допустим, работник все же решил взять отпуск в январе на 7 дней. Получается он отработает в месяце – 12 рабочих дней (17-5 дней отпуска). За них ему оплатят 31 764,72 р. За 7 дней отпуска – 10 729,88 р. Общая сумма за январь – 42 494,6 р. Потеря в деньгах в случае отпуска в январе 2505,4 р. (45 000 – 42 494,6 р.)
Чтобы не потерять в деньгах и при этом продлить новогодние каникулы, выгоднее взять отпуск в декабре до новогодних каникул. В декабре 21 рабочий день, поэтому сумма оклад+отпускные будет выше.
Когда в 2024 году выгоднее уйти в отпуск
Чтобы определиться, в каком месяце выгоднее уйти в отпуск, нужно придерживаться одного простого правила: чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше будут отпускные. Если в месяце мало рабочих дней (меньше 21) – лучше поработать и получить зарплату.
В месяце, где меньше рабочих дней один день будет стоить дороже, чем в месяце, где их больше. В месяцах, где много приходится работать и рабочее время обесценивается, лучше отдохнуть.
Так, день работы в мае с окладом в 50 тыс.р. будет стоить 2631,58 р., а в августе - 2272,73 р.
За 2 рабочих недели в мае работник получит 26315,8 р., а за 2 недели отпуска – 23890,72 р. А в августе за 2 недели на работе ему заплатят 22727,3 р., а в отпуске столько же – 23890,72 р. То есть в августе сумма отпускных приблизится к зарплате за аналогичный период.
В 2024 году самыми выгодными месяцами для отдыха станут июль и октябрь.
Если день отпуска оплачивается в большем размере, чем день работы или практически с ним сравнялся, можно брать отпуск.
Рейтинг месяцев для отпуска в 2024 году
Итак, вот рейтинг месяцев для отпуска в 2024 году (в порядке убывания - от самого выгодного до месяца, когда лучше поработать):
- Июль, октябрь.
- Апрель, август, декабрь.
- Сентябрь.
- Февраль, март, ноябрь.
- Май, июнь.
- Январь.
Выводы
- Январь — самый короткий месяц в году и отпускные за него заплатят по минимуму. Но если в приоритете длинный отпуск, то январь – лучший для этого месяц.
- Чтобы уйти в отпуск выгодно и получить максимальные отпускные, то лучшие для этого месяцы – июль и октябрь.