В Воронежской области по итогам 11 месяцев текущего года выросла потребность в рабочей силе. Показатель составил 3,1 резюме на одну вакансию (4,8 было год назад). Это свидетельствует о дефиците кадров. Такие данные предоставил сервис Headhunter.
Наиболее низкий уровень конкуренции аналитики фиксируют в рабочих специальностях и розничной торговле. По мнению экспертов, ситуация вынудит работодателей пересмотреть процессы, влияющие на удержание персонала.
По данным министерства труда в регионе среди служащих наибольшим спросом пользуются медсестры, врачи, учителя. Вакансий дворников и уборщиков в регионе более 5 тыс. Также нужны водители, токари, операторы станков с программным управлением. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,5% (0,7% на 1 января 2023 года).
