Трудовые отношения могут быть обеспечены только в пределах государства, считают в Минтруде.
Заключение трудовых договоров с сотрудниками, которые уехали из РФ, недопустимо, говорится в письме Министерства труда и соцзащиты, подписанном госсоветником Дмитрием Мыльниковым.
В ведомстве пояснили, что постоянное сотрудничество с россиянами, которые находятся за пределами РФ, компании могут осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений, учитывая российское законодательство и законы другой страны.
Трудовые отношения в полной мере могут быть обеспечены лишь в пределах государства. В других странах действуют иные налоговые требования и нормы охраны труда, пишут «Известия».
При этом, Минтруд не может обязать работодателей не заключать договоры с релокантами. В Трудовом кодексе нет такого запрета, уточнил консультант ЮК «Лемчик, Крупский и партнеры» Андрей Токарев. Однако при трудовых отношениях с сотрудником, работающим за рубежом, могут возникнуть трудности с начислением заработной платы или техникой безопасностью.
Ранее сообщалось, что около 40% релокантов, уехавших в 2022 году, вернулись в Россию.