Если перед коллективом нет цели, то нельзя найти способа его организации.Антон Макаренко Октябрь 2021 года. Мой первый рабочий день. Было непросто, подростки всегда стараются понять, что вы за человек, на их ли вы стороне. Странное чувство, будто находишься под микроскопом и десятки этих искрящихся глаз словно ждут, когда их поведут за собой… Сначала их было не так много, человек семь, активисты, ребята, готовые прийти на выручку в любую минуту, но у них не было цели, не было идеи, была только буря энтузиазма и энергии, отчаянно жаждущая направления. Куда идти, для чего и, главное, за кем? Процесс формирования коллектива – штука очень непростая, но до безумия увлекательная. Объясните одному ребенку, что такое мероприятие! Справились? А теперь представьте, что теперь их 10, 50 или даже 100! Отсутствие четкой структуры, разделения задач и зоны ответственности тормозили развитие, и я понял, что это нужно изменить. Упорядочил направления и разбил ребят на группы, к слову, нас теперь почти