Интересная статья про применение философских бритв в ИТ: https://habr.com/ru/articles/710590/. Потеряна бритва Поппера. Ниже сводка по сутевки бритв.
Бритва Оккама.
Формулировки:
- «Множественность не следует допускать без необходимости».
- «Не существует основания для того, чтобы объяснять с помощью многих допущений то, что может быть объяснено с помощью меньшего числа допущений».
Исключение:
- «Без должного основания следует допускать только то, что либо самоочевидно, либо познаётся через опыт, либо доказано авторитетом Священного Писания».
Бритва Хайлайна.
Формулировка:
- «Не нужно искать изощренное коварство и хитрость там, где присутствует лишь глупость».
Исключение (от меня):
- К сожалению, люди бывают очень разные.
Бритва Адлера.
Формулировка:
- «То, что нельзя подтвердить экспериментом, не стоит обсуждать».
Исключение (от меня):
- «Эффект наблюдателя», наличие наблюдения может повлиять на результат.
Бритва Хитченса.
Формулировка:
- «Что можно бездоказательно утверждать, можно бездоказательно же и отвергнуть».
Исключение (от меня):
- Иногда «спинной мозг» подсказывает то, что доказать невозможно, но опыт подсказывает, что нужно послушать.
Бритва Поппера.
Формулировка:
- «Если информацию нельзя опровергнуть, значит она ненаучна и не стоит внимания».
Исключение:
- «Несоответствие Критерию Поппера — это причина подозревать, но не обвинять».
И надо всегда помнить, что «серебряных пуль» не бывает, бритва – это инструмент, а то, как мы им пользуемся – зависит от нас! Острых «бритв».
#менеджмент #управление #лидерство #инженерия #философскиебритвы