Соискатели работы все чаще занимаются гостингом работодателей. Об этом сообщает Yahoo Finance со ссылкой на исследование онлайн-платформы для поиска работы Indeed.
Термином «гостинг» (от слова ghost — призрак) обычно называют резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения причин.
По словам исполнительного вице-президента Indeed Раджа Мукерджи, потенциальные сотрудники, которые находятся в середине процесса найма, всё чаще исчезают, ничего не сообщив работодателю. Другими словами, они подают заявку на работу или даже проходят собеседование (иногда несколько этапов), а затем наступает молчание.
Согласно выводам Indeed, около половины работодателей (57%) сталкивались с гостингом в течение последних 12 месяцев.
Некоторые эксперты считают, что такое поведение стало реакцией работников на поведение работодателей, которые часто не дают ответа после подачи резюме. Впрочем, это часто объясняется тем, что искусственный интеллект отбрасывает резюме, и они даже не попадают к кадровикам и другим менеджерам.