Некоторое время назад эксперты сообщили, что в Северной столице уровень безработицы находится на минимальных значениях. При этом многие компании ощущают острую нехватку сотрудников. Чаще всего ищут рабочих и курьеров. Люди стали более избирательны при поиске работодателя. Однако и компании требуют многого от специалистов. В частности, стало известно, что в Петербурге взлетел спрос на многозадачных сотрудников. «ФедералПресс» выяснил, каких специалистов ищут чаще всего.
Почему в Петербурге вырос спрос на многозадачных сотрудников
Потребность российских предпринимателей в кросс-функциональных работниках в 2023 году увеличилась к 2021 году почти в три раза. Такая ситуация наблюдается из-за острой нехватки кадров в большинстве отраслей, уточняют аналитики hh.ru и исследователи разработчика голосовых и текстовых роботов, резидента «Сколково» Robovoice. То есть работников не хватает и компании пытаются одним человеком закрыть несколько вакансий.
В Петербурге потребность в многозадачных сотрудниках тоже выросла: +75 % год к году. С начала года такой навык, как работа в условиях многозадачности, встречался в 8,3 % вакансий по всей стране и в 10,3 % вакансий в Северной столице.
В каких отраслях чаще всего требуются многозадачные сотрудники
В этом году чаще всего многозадачных специалистов искали компании, работающие в сфере культуры и искусства, предприятия ЖКХ, некоммерческие организации, компании финансового сектора, государственные организации, образовательные учреждения, строительные и девелоперские организации, гостинично-ресторанный сектор, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, организации медиаиндустрии и сельскохозяйственная отрасль.
Исследователи отмечают, что работники, которые работают в режиме многозадачности, часто испытывают сильный стресс. Это сказывается на продуктивности граждан. Однако решить эту проблемы можно. В частности, речь идет об автоматизации бизнес-процессов. Это помогает избавить граждан от рутины, и люди могут высвободить время для целевых задач.
Уточняется, что внедрение голосовых и текстовых роботов, в частности, снижает нагрузку на рекрутеров и HR-специалистов, операторов колл-центров, диспетчеров абонентских служб и менеджеров по работе с клиентами.
Напомним, что осенью 2023 года растущий спрос работодателей на высококвалифицированные кадры сопровождается динамичным ростом средних предлагаемых заработных плат. В целом по Северной столице он составил 29 % и достиг отметки 62 287 рублей.
Рекомендуем также прочитать у «ФедералПресс», куда пойти работать, чтобы получить до 500 тысяч рублей в Петербурге.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова