Многие молодые специалисты мечтают о том, чтобы начать свою карьеру в IT. Работа в этой сфере считается престижной: высокие зарплаты, развитая корпоративная культура, “удаленка”, удобный график, щедрые бонусы и льготы. Однако, несмотря на стремительное развитие IT-индустрии, женщины все еще ощущают себя в ней “чужаками”, а некоторые из-за стереотипов так и не решаются попробовать себя в этой сфере. Почему так, кто в этом виноват и при чем тут дочка Байрона, рассказываем в статье.
Причины мифов
Информационные технологии еще в самом своем начале воспринимались как территория, где доминируют мужчины. Первые компьютеры по большей части использовались в военных целях или в научных и исследовательских лабораториях. Разработкой и обслуживанием этих машин занимались мужчины. У женщин тогда не было достаточно знаний и навыков, чтобы работать в этой сфере.
Дело в том, что в 19 веке образование для юношей в значительной степени было направлено на подготовку к инженерным и техническим специальностям. Это создало предпосылки для того, чтобы они стали лидерами в сфере разработки. У женщин же вообще не было системного образования вплоть до 19 века. Большинство из них обучалось дома как придется, получало скорее гуманитарное образование и в первую очередь готовилось к роли хозяйки и матери.
Гендерные стереотипы в образовании закрепили представление о том, что некоторые предметы и профессии предназначены только для мужчин. Даже после победы женщин в борьбе за избирательное право и изменения роли в обществе эти предрассудки продолжали оказывать влияние на последующие поколения. Но что, если первую в мире программу составила именно женщина.
Первый программист — женщина?
Ада Лавлейс, дочь лорда Байрона, считается первым программистом в истории. Ее мать, боясь, что одаренная девочка пойдет по стопам своего гениального, но эмоционально неустойчивого отца и посвятит жизнь поэзии, решила увлечь Аду математикой. И у нее это получилось.
Познакомившись в 17 лет с инженером Чарльзом Бэббиджем, Ада Лавлейс заинтересовалась его работой над созданием аналитической машины. Этот проект представлял собой первый прототип универсального компьютера. Тогда она начала сотрудничать с Бэббиджем — переводить и адаптировать работы иностранных ученых по машине.
Через несколько лет при написании комментариев к статье Ада создала таблицу, описывающую процесс, в котором числа проходят через компоненты аналитической машины. Именно эта таблица считается первой в мире компьютерной программой. Также Ада Лавлейс предложила идею обобщенности этой машины, позволяющую обрабатывать не только числа, но и символы со звуками. Она думала о машине как о средстве, способном преобразовывать математические законы в творческие произведения, то есть текст и музыку. Эти идеи предвосхитили будущие тенденции в области искусственного интеллекта.
Почему многие хотят увидеть женщин в IT-компаниях
Сейчас из-за доминирующего числа мужчин в IT, создается впечатление, что это нетипичная для женщины сфера. В итоге получается замкнутый круг: девушки отказываются от технических специальностей, потому что боятся, что индустрия не примет их или развиваться в ней будет слишком сложно.
Но это всего лишь стереотипы. С каждым годом доля женщин в IT-сфере хоть и медленно, но растет. По данным hh.ru, за последние два года это количество увеличилось с 30% в 2021 году до 32%. Многие IT компании открыто заявляют о результатах их внутренних исследований: команды, состоящие из представителей обоих полов, более творчески подходят к решению задач и обладают большей эффективностью. Работодатели из этой сферы активно борются со сложившимися предрассудками и проводят открытые конференции, мастер-классы, на которых рассказывают, что в этой сфере рады всем.
Стереотипы, связанные с тем, что IT — преимущественно мужская область, все еще продолжают существовать. Однако положительный тренд в росте доли женщин-специалистов свидетельствует о постепенном разрушении этих устоявшихся представлений. Содействие образованию, поддержка женских инициатив в IT и формирование инклюзивной культуры в компаниях поможет талантливым девушкам справиться с предубеждениями и раскрыть свой потенциал в этой сфере.