Прежде чем Сэм Альтман был ненадолго уволен советом директоров OpenAI, некоторые руководители обращались к совету директоров и выражали обеспокоенность тем, что он поощряет сотрудников конкурировать друг с другом нездоровым образом.
Сотрудники обвинили его в психологическом насилии и создании хаоса и задержек в компании. Это похоже на впечатление, которое сложилось у правления от взаимодействия с ним в течение последних нескольких лет. Совет директоров начал расследование такого поведения, сопоставляя лояльность, которую Альтман накопил среди фракций компании, с риском потери ключевых членов, поскольку взаимодействие с ним казалось токсичным. Они также рассмотрели сообщения нескольких сотрудников, опасавшихся возмездия со стороны Альтмана. Этот инцидент стал важной причиной того, что совет директоров внезапно уволил Альтмана. После увольнения Альтмана более 95% сотрудников компании подписали открытое письмо с требованием вернуться в компанию или уйти в отставку.
Согласно сообщениям, опубликованным в анонимной профессиональной социальной сети Blind, многие сотрудники заявили, что находятся под сильным давлением со стороны коллег.
————————
Подписывайся на наш Телеграм канал