Найти в Дзене
Клейменов Аркадий

Фатальная ошибка при трудоустройстве

Пост

Общаясь со многими текущими и только будущими программистами я заметил, что большинство из них совершают одну и ту же непонятную мне грубейшую ошибку, а именно - ориентируются на среднюю зарплату на позиции ... (вместо троеточие вставьте любую сферу, начиная от фронта, заканчивая разработкой высоконагруженных систем).

Пример статистики средних зп
Пример статистики средних зп

В моем канале больше про околоайти👇

©️Arkadiy

Почему же так делать не надо:

1. Статистика в действительности ничего не отражает. Даже не понятно какие люди туда попадают, возможно статистика собрана с малодушных, зашуганных работников, которым уже который год не хватает яиц попросить повышение или хотя бы сменить место работы. Тем более не ясно убирают ли они выбросы, так как разраб, получающий косарь рублей в месяц пожет довольно сильно подпортить среднее значение.

2. Кто и для кого собирает данные. Вполне вероятно, что статистика собрано при спонсировании одной из корпораций/контор. А теперь задумайтесь, зачем показывать реальные цифры, если можно их занизить и добиться того, чтобы остальные программисты просили ниже рынка. Так сказать действовать с позиции стадного инстинкта, благодаря которому люди будут просить примерно столько же как и остальные.

3. Все зависит от только от тебя. Во-первых тебе должно быть безразлично на значения средних зарплат если ты умеешь себя продавать, либо обладаешь уникальными знаниями в своей сфере или чем-нибудь отличаешься от других (например проекты на гитхаб со 100 звездами, достижения, учишься в одном из лучших вузов, имеешь опыт работы в других компаниях, ... продолжи этот список самостоятельно), а если имеешь эти навыки в консенсусе, то можешь выбить хоть зарплату = 3х, где х - значение средней зарплаты.

4. С нетворком можно скпинуть несколько этапов скрининга. Сейчас время когда модно быть интровертом, но насколько это выгодно. Все упирается во время, так как его то у нас не бесконечно, поэтому эта надуманная херня преодолевается легко. А чем больше у тебя знакомых, тем легче получить рекомендации в компании, которые как раз и помогают безболезненно пройти скрининг и сразу перейти к собесу.

В общем помните, что не стоит бояться называть высокую желаемую зп, так как если вдруг вы не попали в вилку вам об этом точно скажут, и вы в итоге ничего не потеряете.

Если было интересно также заходите в ГОСТИ